スクラムマスター

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Job details

Company overview

We are a company that provides a wide range of services in the life insurance industry. We offer various insurance products for both individuals and corporations, including medical insurance, cancer insurance, income protection insurance, and pension insurance. We focus on providing optimal insurance plans tailored to the life stages and needs of our customers. Leveraging our strong financial foundation and global network, we deliver long-term security and trust. Additionally, we are committed to offering services utilizing digital technology, providing convenient and prompt services such as online contract procedures, insurance reviews, and after-sales support.

Responsibilities

◇チームが最高の状態になるようサポートする

• チーム内のチームスピリットとチームワークを促進する
• チームの自己組織化を促進し、その価値を最大限に引き出す
• 価値を最大化するために、アジャイルプラクティスと価値観を使うようチームを導く

◇人々の成長と学習を支援する

• チームメンバーが成長する機会を特定し行動する（KT、フィードバックセッション、シャドーイング...）
• プロダクトオーナーがチームのバックログを作成・管理し、価値ごとに優先順位をつけ、ステークホルダーとコミュニケーションをとるのを支援・指導する

◇ワークショップを促進し、意思決定を容易にする

• ディスカッションやワークショップをファシリテートし、ゴールが明確で最適な価値が得られるようにする
• チームやステークホルダーとの意思決定を促進する
• 対立の解決を促進する

◇チームプロセスを所有する

• チームプロセスをエンドツーエンドで理解し、可視化する（カンバン、バリューストリームマッピング...）
• 実行可能なKPIで定期的に効率を測定し、継続的に改善するためのカイゼンマインドを導く（KPIを定義する際にチームを指導し、測定され、目標が定義され、アクションプランが守られていることを確認する...）
• チームを妨げる障害を管理・除去する（自ら除去できない場合）

◇透明性を体現し、積極的にコミュニケーションを図る

• 透明性のあるチームステータスの可視化を提供し、チームの状況を把握する（ベロシティ、レトロスペクティブ...）
• 実行可能で価値のあるチームKPIを管理し、更新し続ける
• チームの成功と失敗を透明性をもって共有し、他のメンバーがイベントを通じて学べるようにする
• チームの変革や教訓に関する社内コミュニケーションに積極的に参加する

◇チームを超えた変革をリードする

• チーム間のサイロマインドを積極的に排除することで、チームだけでなく、チームを取り巻く環境も最高の状態にする
• 他のチームのスクラムマスターを最低1名指導する
• チームの変革や教訓に関する外部コミュニケーション（カンファレンスなど）に積極的に参加する
• 可能な限り日本でのアジャイルコミュニティイベントに参加し、ネットワークを作る

Requirements

■必須要件：

• 日英バイリンガル（ビジネスレベル）
• ティーチング＆コーチングスキル、コミュニケーションスキル
• 対象者（テクニカルエキスパート、プロダクトマネージャー、部門長）に応じた適応力
• アジャイルプラクティスの習得

Salary

6 - 11 million yen

Location

Tokyo