スクラムマスター

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募集要項

会社概要

同社は、生命保険業界において幅広いサービスを提供する企業です。個人および法人向けに多様な保険商品を取り揃えており、医療保険、がん保険、収入保障保険、年金保険などが含まれます。また、顧客のライフステージやニーズに応じた最適な保険プランを提供することに注力しています。強固な財務基盤とグローバルネットワークを活かし、長期的な安心と信頼を提供しています。さらに、デジタル技術を活用したサービスの提供にも力を入れており、オンラインでの契約手続きや、保険の見直し、アフターサポートなど、便利で迅速なサービスを展開しています。

業務内容

◇チームが最高の状態になるようサポートする

• チーム内のチームスピリットとチームワークを促進する
• チームの自己組織化を促進し、その価値を最大限に引き出す
• 価値を最大化するために、アジャイルプラクティスと価値観を使うようチームを導く

◇人々の成長と学習を支援する

• チームメンバーが成長する機会を特定し行動する（KT、フィードバックセッション、シャドーイング...）
• プロダクトオーナーがチームのバックログを作成・管理し、価値ごとに優先順位をつけ、ステークホルダーとコミュニケーションをとるのを支援・指導する

◇ワークショップを促進し、意思決定を容易にする

• ディスカッションやワークショップをファシリテートし、ゴールが明確で最適な価値が得られるようにする
• チームやステークホルダーとの意思決定を促進する
• 対立の解決を促進する

◇チームプロセスを所有する

• チームプロセスをエンドツーエンドで理解し、可視化する（カンバン、バリューストリームマッピング...）
• 実行可能なKPIで定期的に効率を測定し、継続的に改善するためのカイゼンマインドを導く（KPIを定義する際にチームを指導し、測定され、目標が定義され、アクションプランが守られていることを確認する...）
• チームを妨げる障害を管理・除去する（自ら除去できない場合）

◇透明性を体現し、積極的にコミュニケーションを図る

• 透明性のあるチームステータスの可視化を提供し、チームの状況を把握する（ベロシティ、レトロスペクティブ...）
• 実行可能で価値のあるチームKPIを管理し、更新し続ける
• チームの成功と失敗を透明性をもって共有し、他のメンバーがイベントを通じて学べるようにする
• チームの変革や教訓に関する社内コミュニケーションに積極的に参加する

◇チームを超えた変革をリードする

• チーム間のサイロマインドを積極的に排除することで、チームだけでなく、チームを取り巻く環境も最高の状態にする
• 他のチームのスクラムマスターを最低1名指導する
• チームの変革や教訓に関する外部コミュニケーション（カンファレンスなど）に積極的に参加する
• 可能な限り日本でのアジャイルコミュニティイベントに参加し、ネットワークを作る

応募条件

■必須要件：

• 日英バイリンガル（ビジネスレベル）
• ティーチング＆コーチングスキル、コミュニケーションスキル
• 対象者（テクニカルエキスパート、プロダクトマネージャー、部門長）に応じた適応力
• アジャイルプラクティスの習得

給与

600 - 1100 万円

勤務地

東京