あの高級外車ディーラーの◤HR Business Partner◢年収～1000万円／リモートワーク可能／残業少なくWLB◎

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Job details

Company overview

The company is the Japanese subsidiary of Europe's largest automotive sales company.

Responsibilities

ドイツの高級車メーカーの100%出資を受けるグループ企業で、ヨーロッパ最大級の自動車販売会社の日本法人です。
世界で愛されるハイエンドカーを、世界15カ国以上で展開しています。
同社は、日本における同社のディーラーネットワーク開発および事業運営の全責任を全うしており、高級外車3メーカーの専門ディーラーを全国に20店舗以上展開しています。

安定した経営を続けている同社は、企業の成功と継続的な成長には、意欲的な社員の存在が必要不可欠であると考えています。
そして、優秀なメンバーの能力を最大限に伸ばし、効果的な人事戦略によって同社の事業を新調させることもまた、同社が目指す姿の一つです。
同社では、組織の目標達成を支援するために統括部長や統括店長と密接に連携し、効果的な人事施策を推進する「HRBP」を募集しています！

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■業務内容：
3つの高級外車メーカーのいずれかのビジネスユニットにおいて、同社の戦略的パートナーとして「人事戦略の策定と実行」をご担当いただきます。

■具体的な役割：
・ビジネスの目線に立った戦略的パートナーとして活躍ください。
・店舗マネジメントとの最初のコンタクトパーソンとして機能いただきます。
・HRC運営ならびにHRコミュニケーションの促進に寄与下さい。
・コンプライアンス対応
・人材育成と組織開発
・採用支援
・各種人事施策の推進
組織変革・企業文化推進
後任育成計画
年間評価、タレントマネジメント
各種サーベイのフォローアップ

■働き方：
・在宅勤務が可能です（週2~3日の在宅または出社による、ハイブリッド勤務を想定しています）

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Requirements

■必須要件：
・人事部門でのHRBP業務経験（3年以上）をお持ちであること。
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルをお持ちであること。
・プロジェクト管理能力をお持ちであること。
・問題解決能力と分析力をお持ちであること。
・チームワークを重視する姿勢をお持ちであること。
・大学卒業以上のご学歴をお持ちであること。
・ビジネスレベルの英語力（本国社員とのやり取りが必要）をお持ちであること。

■歓迎要件：
・多文化環境での業務経験
・最新のデジタルツールやトレンドに関する知識

Salary

8.5 - 10 million yen

Location

Tokyo