人事オペレーションマネージャー

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Job details

Company overview

Our client is a leader in portable power solutions and mobile charging stations, committed to sustainability and innovation. With a vast network of charging stations, they ensure easy access to power on the go. In Japan, they are expanding their presence, backed by a dedicated team focused on enhancing convenience for customers nationwide. Globally, they operate with a strong infrastructure and a significant workforce, driving a cleaner, more connected future.

Responsibilities

◇リーダーシップとチームマネジメント

• 給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
• 業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。

◇給与と福利厚生のマネジメント

• 競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
• 福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。

◇ITヘルプデスクのマネジメント

• 社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。

◇オフィスマネジメント

• 施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理／監督する。
• すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。

◇株主および取締役会の会議サポート

• 関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
• 会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
• 会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。

◇人事業務の戦略と実行

• 会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
• 人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。

Requirements

■必須条件：

• 7年以上の人事経験 (C&B経験必須）

■歓迎条件：

• 日系企業での人事経験

Salary

8 - 12 million yen

Location

Tokyo