人事オペレーションマネージャー

---

募集要項

会社概要

この企業は、ポータブル電源ソリューションとモバイル充電ステーションを専門とするシェアリングサービスのパイオニアです。広範な充電ステーションのネットワークを持ち、ユーザーが移動中でも簡単に電力を利用できるようにしています。
持続可能性と革新に強くコミットしており、便利で環境に優しい充電オプションを提供することで業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
日本国内では、顧客の利便性とアクセス性を向上させるために専念するチームによって、プレゼンスを拡大しています。

業務内容

◇リーダーシップとチームマネジメント

• 給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
• 業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。

◇給与と福利厚生のマネジメント

• 競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
• 福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。

◇ITヘルプデスクのマネジメント

• 社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。

◇オフィスマネジメント

• 施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理／監督する。
• すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。

◇株主および取締役会の会議サポート

• 関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
• 会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
• 会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。

◇人事業務の戦略と実行

• 会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
• 人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。

応募条件

■必須条件：

• 7年以上の人事経験 (C&B経験必須）

■歓迎条件：

• 日系企業での人事経験

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京