企画・実行を担うリーダーまたは担当者

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Job details

Company overview

We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people's lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.

Responsibilities

労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用をお任せします。※ご経験・ご希望等を伺い決定します。【労務領域】

• 人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
• 労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等

【報酬】

• 評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
• 制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）

【共通】

• グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計
• 人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー
• 経営層、HRBPと連携をしながら、各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポート

Requirements

必須条件:

• 事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
• スピード感のある業務環境へ対応出来ること

Salary

6 - 11.5 million yen

Location

Tokyo