人材育成における変革リード担当

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

• 同社グループ人材開発担当者を対象としたコミュニティのリード
• 事業への価値拡大のために人材開発担当者が学び合うコミュニティ(約180名規模)について、今年度よりスタートしました。参加者と議論しニーズや課題を確認しながら、コミュニティの場の設定・活性化をリード頂きます。
• 従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームLMSチームのリード
• 全同社グループ会社・部門、人材部門内HRIS関係者、同社アカデミー(※)他教育担当部門等、多岐にわたるステークホルダーと連携し、安定的運用、価値拡大、問題解決ならびにHRデータ利活用等をリード頂きます。
• ※同社アカデミー：同社グループ全体の研修等を担っているグループ会社

Requirements

必須条件：

• 下記のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
  • 組織・人材マネジメントに関する業務経験（目安5年以上）
  • グローバルに事業を展開する企業における企画系の業務経験（目安5年以上）
• 英語及び日本語でのビジネスコミュニケーションができる語学力（英語：TOEIC（R）テスト750点以上目安）
• ※日本語でのコミュニケーションができる方であれば、外国語ネイティブな方でも歓迎します。

Salary

7.3 - 9.7 million yen

Location

Tokyo