人材育成における変革リード担当

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

• 同社グループ人材開発担当者を対象としたコミュニティのリード
• 事業への価値拡大のために人材開発担当者が学び合うコミュニティ(約180名規模)について、今年度よりスタートしました。参加者と議論しニーズや課題を確認しながら、コミュニティの場の設定・活性化をリード頂きます。
• 従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームLMSチームのリード
• 全同社グループ会社・部門、人材部門内HRIS関係者、同社アカデミー(※)他教育担当部門等、多岐にわたるステークホルダーと連携し、安定的運用、価値拡大、問題解決ならびにHRデータ利活用等をリード頂きます。
• ※同社アカデミー：同社グループ全体の研修等を担っているグループ会社

応募条件

必須条件：

• 下記のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
  • 組織・人材マネジメントに関する業務経験（目安5年以上）
  • グローバルに事業を展開する企業における企画系の業務経験（目安5年以上）
• 英語及び日本語でのビジネスコミュニケーションができる語学力（英語：TOEIC（R）テスト750点以上目安）
• ※日本語でのコミュニケーションができる方であれば、外国語ネイティブな方でも歓迎します。

給与

730 - 970 万円

勤務地

東京