【東京】コンペンセーション＆ベネフィット

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Job details

Company overview

We are a leading life sciences company based in the United States, with a parent company. Our core business revolves around the research, development, importation, manufacturing, and sale of pharmaceuticals and vaccines. Every day, we strive towards our mission and goals by protecting people's health and helping them build fulfilling lives. We aim to promptly address unmet medical needs in Japan and globally. Furthermore, we actively engage in activities to promote access to medicines, including product donations and supply to those in need through various programs and partnerships.

Responsibilities

• HRビジネスパートナーおよび/またはマネジメントへの内部コンサルタントとして、報酬に関する問題を解決し、推奨を提供します。これには、日本国内の全従業員向けの報酬および福利厚生プログラムの設計と実施が含まれます。
• 国際地域C&Bプロジェクトのチームリーダー/チームメンバーとしてグローバル認識および保持プログラムのレビューなどを担当します。
• 日本におけるグローバル報酬ポリシーとプログラムを実施し、法令要件およびビジネスニーズに対応します。
• 競争力のある市場慣行を理解するための市場調査を行い、ギャップと機会を特定し、市場競争力を確保するための改善を推奨します。
• 年次給与予算の計画と開発を行い、グローバルガイダンスに沿った総報酬計画の指導を提供します。また、定期的な非サイクル給与レビューをサポートします。
• HRビジネスパートナーと連携し、給与調整、昇進、オファー給与、降格、職務再分類などの給与措置を日々サポートし、グローバルガイドラインとの一貫性を確保します。

Requirements

• コンペンセーション＆ベネフィットまたは関連するHR機能での7年以上の経験
• HRシステム（例：WorkDay）に精通していること
• 日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル
• プロジェクトマネジメントスキル
• 複数案件を同時並行で、期限を遵守して進めることができる業務管理スキル
• 過去の事例や慣習に捉われず、変化を前向きにとらえ取り組む積極性と柔軟性
• 他のメンバーと自ら積極的に関わり、協調的、建設的な関係を築けること

Salary

9 - 11 million yen

Location

Tokyo