人事労務企画（リーダークラス）

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Job details

Company overview

Our client is a manufacturer of beauty-related products.

Responsibilities

・DE／I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行・人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計・各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用・労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用・給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼・経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案・海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート

Requirements

必須条件：

• 事業会社にて労務管理・人事制度企画の実務経験が4年以上あり、企画から運用・改善に至る対応実績があること
• 特に重要視しているご経験
  • 評価、報酬、福利厚生、労務オペレーションに関する制度企画の立案
  • 人事労務制度等整備について、法改正や会社の方向性を踏まえ、起案から運用までひと通り実行
  • 給与計算、労務関連手続き等の運用管理・効率化、もしくは実務体制構築

歓迎条件：

• ベンチャー企業、グローバル企業での成長、事業拡大ステージでの人事労務の経験

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo