【大阪】人事労務企画（リーダークラス）

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Job details

Company overview

Our client is a manufacturer of beauty-related products.

Responsibilities

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。

• DE／I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行
• 人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計
• 各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用
• 労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用
• 給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼
• 経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案
• 海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート

■仕事の面白み：

• 事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。
• グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。
• 人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。

Requirements

■必須条件：（1）事業会社にて労務管理・人事制度企画の実務経験が4年以上あり、企画から運用・改善に至る対応実績があること（2）特に重要視しているご経験

• 評価、報酬、福利厚生、労務オペレーションに関する制度企画の立案
• 人事労務制度等整備について、法改正や会社の方向性を踏まえ、起案から運用までひと通り実行
• 給与計算、労務関連手続き等の運用管理・効率化、もしくは実務体制構築

■歓迎条件：

• ベンチャー企業、グローバル企業での成長、事業拡大ステージでの人事労務の経験

Salary

7 - 10 million yen

Location

Osaka