労務コンプライアンス

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Job details

Company overview

We are a mobile payment service provider. We provide a system that allows consumers to easily make electronic payments and transfers through smartphone applications. In particular, we promote the use of QR code payments and digital wallets, which are widely used in stores and online. With an emphasis on safety and convenience, we have created an environment in which users can use our services with peace of mind. In addition, we are working to enhance user convenience through various campaigns and special offers. We are contributing to the realization of a cashless society in Japan, aiming to stimulate economic activity and improve the convenience of consumers' lives.

Responsibilities

労務領域

• 人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う
• 従業員からの相談対応
• マネージメントからの相談対応
• HRBPと協業し、現場の労務問題解決

コンプライアンス領域

• 内部通報窓口（ホットライン）の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止）
• 社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施
• コンプライアンス遵守のための社内教育
• 内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行

Requirements

必須条件：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）をお持ちの方で以下以下いずれかに当てはまる方

• 労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方
• 内部通報（社内ホットライン）の調査・再発防止対応のご経験をお持ちの方
• その他人事実務経験のある方で、労務・コンプライアンスの領域でキャリアを積んでいきたい方

歓迎条件：

• 安全衛生管理者資格者歓迎
• 労務対応のご経験
• ハラスメント相談窓口経験、ハラスメント対策をしたご経験

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo