人事・教育施策の企画・実行

---

Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

担当業務は、人事・育成を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。

• 事業戦略に合致した組織開発の遂行（タイムリーな人財配置・組織編成の推進）
• 全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の事業部内展開
• ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
• 従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
• 事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
• グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
• 海外グループ会社に向けたHRサポートの提供
• 事業方針を踏まえた採用活動の推進

Requirements

必須条件：

• 人事部門での業務の企画立案・運用経験（目安：5年以上）
• ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）

歓迎条件：

• 英語力：TOEIC650点以上
• 論理的思考力
• IT業界での業務経験
• HRトレンドへの興味／関心が高い

Salary

6 - 7.5 million yen

Location

Tokyo