人事・教育施策の企画・実行

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

担当業務は、人事・育成を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。

• 事業戦略に合致した組織開発の遂行（タイムリーな人財配置・組織編成の推進）
• 全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の事業部内展開
• ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
• 従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案
• 事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案
• グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案
• 海外グループ会社に向けたHRサポートの提供
• 事業方針を踏まえた採用活動の推進

応募条件

必須条件：

• 人事部門での業務の企画立案・運用経験（目安：5年以上）
• ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams）

歓迎条件：

• 英語力：TOEIC650点以上
• 論理的思考力
• IT業界での業務経験
• HRトレンドへの興味／関心が高い

給与

600 - 750 万円

勤務地

東京