Talent Acquisition Specialist

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Job details

Company overview

We are a provider of reservation management systems and related services for the restaurant industry. We help restaurants optimize their operations by providing solutions to streamline restaurant reservations and customer management. Through our online reservation systems, we help improve the customer experience, manage reservations, prevent cancellations, and enhance marketing initiatives through the use of customer data. This allows restaurants to deepen customer relationships and improve profitability. The system has been adopted by many restaurants in Japan and abroad, building trust.

Responsibilities

採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。
業務内容：

• 新卒・中途採用業務
  • 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など
• 人材紹介会社管理業務
  • 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など
• 選考管理業務
  • 書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般
• 選考進捗レポーティング
  • 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
• 候補者の面接・カジュアル面談
• その他、採用業務に関連する業務など

Requirements

必須要件：

• 事業会社で新卒・中途採用・面接業務に携わった経験
• ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験がある方
• 周囲を巻き込んで、主体的に物事を進める事のできる方
• 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
• スピード感がある企業でカオス感を楽しめる方

歓迎要件：

• 人材業界での経験（人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO企業での採用支援経験など）
• オウンドメディアを通じた採用・管理経験
• 英語でのコミュニケーション能力

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo