Talent Acquisition Specialist

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募集要項

会社概要

同社は、飲食業界向けの予約管理システムや関連サービスを提供する企業です。レストランの予約や顧客管理を効率化するためのソリューションを提供し、店舗運営の最適化をサポートしています。また、オンライン予約システムを通じて、顧客体験の向上に貢献しており、予約の管理やキャンセル防止、顧客データの活用によるマーケティング施策の強化も可能です。これにより、飲食店は顧客との関係を深め、収益性を向上させることができます。国内外で多くの店舗に採用され、信頼を築いています。

業務内容

採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。
業務内容：

• 新卒・中途採用業務
  • 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など
• 人材紹介会社管理業務
  • 新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など
• 選考管理業務
  • 書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般
• 選考進捗レポーティング
  • 採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
• 候補者の面接・カジュアル面談
• その他、採用業務に関連する業務など

応募条件

必須要件：

• 事業会社で新卒・中途採用・面接業務に携わった経験
• ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験がある方
• 周囲を巻き込んで、主体的に物事を進める事のできる方
• 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
• スピード感がある企業でカオス感を楽しめる方

歓迎要件：

• 人材業界での経験（人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO企業での採用支援経験など）
• オウンドメディアを通じた採用・管理経験
• 英語でのコミュニケーション能力

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京