【丸の内】役員報酬運営（報酬委員会運営・各種報酬制度運用管理）を担当するマネージャー

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

• 報酬委員会運営事務局取り纏め：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携による運営を立案し、その実行を主導。
• グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進：あるべき姿を模索しながら、現状の把握や改革方針を立案・実行を主導
• 株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の運用を主導

Requirements

• 大企業または複合企業における人事・報酬関連領域の実務経験（目安：10年以上）
• 各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識
• 5名以上のチームマネジメント経験
• 組織のすべての層、特にトップ層に影響を与え、チェンジマネジメントを促進する能力
• 迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
• 敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
• ステークホルダーに共感し、協働してイノベーションを創出する

歓迎条件:

• 多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験
• 複数国の人事・報酬制度に関与する実務経験
• 役員報酬、株式報酬、報酬委員会関連の実務経験

Salary

10 - 14 million yen

Location

Tokyo