【丸の内】役員報酬運営（報酬委員会運営・各種報酬制度運用管理）を担当するマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

• 報酬委員会運営事務局取り纏め：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携による運営を立案し、その実行を主導。
• グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進：あるべき姿を模索しながら、現状の把握や改革方針を立案・実行を主導
• 株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の運用を主導

応募条件

• 大企業または複合企業における人事・報酬関連領域の実務経験（目安：10年以上）
• 各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識
• 5名以上のチームマネジメント経験
• 組織のすべての層、特にトップ層に影響を与え、チェンジマネジメントを促進する能力
• 迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
• 敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
• ステークホルダーに共感し、協働してイノベーションを創出する

歓迎条件:

• 多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験
• 複数国の人事・報酬制度に関与する実務経験
• 役員報酬、株式報酬、報酬委員会関連の実務経験

給与

1000 - 1400 万円

勤務地

東京