Job number: JN -072024-150498 Posted: 2024-09-11

Workday - DX Promo in HR (Leader/Member) | Workday - HR領域のDX推進(リーダー・担当者)

海外チームと連携しながらWorkday導入業務を担っていただきます
7.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Job details

Company overview
We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people's lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
Responsibilities
当グループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。クライアントとなるのは主に日本の組織です。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
業務内容:
  • Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)
  • ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)
  • エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供

※想定ポジション:
  • リーダー
  • HRISマネジャー 
  • ワークデーコンサルタント
Requirements
必須要件:
  • システム構築経験、あるいはシステム保守サポートに関する経験
  • 各種人事制度、人事関連ビジネスプロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解
  • 利害関係者との建設的な議論ができるコミュニケーション能力、分析力
  • 日本語レベル:ネイティブ
  • 英語レベル:中級
  • Microsoft Office 365アプリケーション(Excel、Word、Powerpoint 等)の知識全般

歓迎要件:
  • グローバルな組織における人事機能への十分な理解
  • グローバルの複数地域におけるシステム導入経験、グローバルチームでの業務経験
  • カスタマーから情報を収集し、それらをシステム構築要件に落とし込んだ経験
  • 中規模以上のプロジェクトマネジメント経験(Project Management資格保有者)
  • Workdayプラットフォームに関する知識(ビジネス要件、組織、テナント構築、システム統合等)
  • Workdayのビジネスプロセス、カスタムレポートやフィールド、セキュリティに関する知識
  • (Workday以外でも)データ分析またはデータレポート作成経験
Salary
7.5 - 12 million yen
Location
Tokyo
Misato Nakao
BRS Consultant
Misato Nakao
Human Resources
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