HR Planning Division Leader Candidate | （HR）人事企画課リーダー候補

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募集要項

会社概要

同社は、IT関連のサービスプロバイダーです。情報技術を活用したソリューションを提供しています。主に、企業向けにシステム開発やソフトウェアの提供、そしてそれらの運用・保守サービスを行います。顧客の業務効率化やコスト削減を目的としたITソリューションを、柔軟にカスタマイズして提案します。また、最新のテクノロジーを活用したデータ解析やセキュリティ対策も得意としており、お客様のビジネス成長をサポートします。同社は、幅広い業界での実績を持ち、高度な技術とサービス品質で信頼されています。企業のIT戦略において重要な役割を果たし、持続可能な成長と競争力強化を支援しています。

業務内容

人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
業務内容：

• 現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
• 人事、評価、処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
• これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定

応募条件

必須要件：

• ３年以上の労務領域（給与・社保等）経験
• ゴールまで持ち込む意思
• 主体的な仮説・検証・提案・修正力

歓迎要件：

• 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
• 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
• HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
• 資格
  • 社会保険労務士
  • キャリアカウンセラー
• 英語力

給与

640 - 850 万円

勤務地

東京