Job number: JN -072024-37900 Posted: 2024-09-11

人事総務責任者

中途採用において2年以上の実務経験をお持ちの方必見です。
5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Job details

Company overview
Our client is a business venture that offers consultation and business solution development through AI (Artificial Intelligence) technology, particularly Deep Learning, Machine Learning and Reinforcement Learning.
Responsibilities
人事:
  • 中途・新卒採用戦略
    • 人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
    • 採用母集団形成のための各施策の企画と実施
  • 採用マーケティング
    • 採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
    • Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
    • 各種イベントの開催
  • 人事制度改革
    • 社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
    • 評価制度の運用、分析、改善
  • 研修・教育
    • 新入社員教育システムの確立
    • 既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用

総務:
  • 株主総会、取締役会の運営と議事録作成
  • 重要会議体の運営(事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等)
  • 株式実務(譲渡承認請求、新株予約権対応など)
  • 印章管理(電子印鑑含む)
  • 規程類の制定・改廃
  • 文書管理
  • 社内ファシリティ管理
Requirements
必須条件:
  • 中途採用において2年以上の実務経験
  • ビジネス・エンジニア両方の採用経験
  • 採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方
  • IT業界における経験、あるいはIT業界に興味・関心がある方

歓迎条件:
  • 総務業務の実務経験
  • 採用マーケティングの経験
  • 採用ブランディングの企画・実行経験
  • 日常会話レベルの英会話に抵抗がない方
Salary
5 - 8 million yen
Location
Tokyo
Cindy Wong
BRS Consultant
Cindy Wong
Human Resources
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