人事総務責任者

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募集要項

会社概要

同社はAI・ディープラーニングを含む最先端の技術を駆使して新しい社会を創造するテックイノベーションファームです。

業務内容

人事：

• 中途・新卒採用戦略
  • 人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
  • 採用母集団形成のための各施策の企画と実施
• 採用マーケティング
  • 採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
  • Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
  • 各種イベントの開催
• 人事制度改革
  • 社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
  • 評価制度の運用、分析、改善
• 研修・教育
  • 新入社員教育システムの確立
  • 既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用

総務：

• 株主総会、取締役会の運営と議事録作成
• 重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
• 株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
• 印章管理（電子印鑑含む）
• 規程類の制定・改廃
• 文書管理
• 社内ファシリティ管理

応募条件

必須条件：

• 中途採用において2年以上の実務経験
• ビジネス・エンジニア両方の採用経験
• 採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方
• IT業界における経験、あるいはIT業界に興味・関心がある方

歓迎条件：

• 総務業務の実務経験
• 採用マーケティングの経験
• 採用ブランディングの企画・実行経験
• 日常会話レベルの英会話に抵抗がない方

給与

500 - 800 万円

勤務地

東京