人事制度企画・運用リーダー

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Job details

Company overview

Our client is a Japanese precision equipment manufacturer, offering medical imaging products, industrial solutions, scientific instruments, and manufacturing equipment. Its primary products are medical devices, cameras, optical equipment, and industrial machinery.

Responsibilities

• 日本の報酬制度の適正運用を管理、改善提案・改定の実施
• 日本の職務等級制度の運用、各海外拠点HRとの連携
• 各地域の給与担当者が参加する会議体への参画と日本からの意見、提案
• 新規制度の導入運用にまつわる説明会などの企画と実施

Requirements

必須条件：

• 人事部門において報酬制度の運用または、企画に携わった経験のある方　(目安として3年程度)
• 英語力(流暢でなくとも、意思疎通できるレベル)

歓迎要件：

• 職務等級制度の運用に携わった経験
• HRBPやより経営の意思決定に近いところでの人事業務の経験

Salary

7.5 - 10 million yen

Location

Tokyo