1. Top
  2. Job Search
  3. Human Resources
  4. Payroll / Social Insurance

Jobs list of Human Resources & Payroll / Social Insurance

6 jobs
Showing 1-6 of search results
  • NEW
    Job number: Job-00270670 Posted: 2024-06-16

    Associate, HR Operations

    Exciting HR operations role at global french company
    5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

    Company overview
    We are a company that provides a wide range of services in the life insurance industry. We offer various insurance products for both individuals and corporations, including medical insurance, cancer insurance, income protection insurance, and pension insurance. We focus on providing optimal insurance plans tailored to the life stages and needs of our customers. Leveraging our strong financial foundation and global network, we deliver long-term security and trust. Additionally, we are committed to offering services utilizing digital technology, providing convenient and prompt services such as online contract procedures, insurance reviews, and after-sales support.
    Responsibilities
    このポジションにおいては、HR Operationにかかる業務について、チームの目標達成のために、チームの一員として、チーム内外の関係者と協力しつつ、業務遂行していただきます。
    業務内容:
    所属いただく部門では、HRオペレーション全体業務(役員・Expats・勤怠・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生、会計、および人事情報システム)に関する質の高いサービスを提供します。
    給与計算、賞与計算(4000名規模)及び関係する会計業務、勤怠管理、HRインフォメーションシステムのデータマネジメント、社員問い合わせ対応等の業務からいずれかをご担当いただきます。
    期待役割としては、上位者の示す大まかな指針に基づき、 スタッフ として担当業務を独力で遂行し、自身の職務目標達成を通して所属チームの目標達成に貢献いただきます。 
    Erika Negishi
    Erika Negishi
    Human Resources
  • Job number: Job-00270417 Posted: 2024-06-12

    給与労務実務責任者候補

    医療・精密機器メーカー
    5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

    Company overview
    Our client is a global med-tech company.
    Responsibilities
    業務内容:
    入社後すぐ当グループ国内事業部・G会社給与計算の総括担当(約3000名規模)
    事業部給与担当からの問合せ
    給与計算システムの運用メンテナンス(基本はシステム会社に依頼しているためIT要素は必要ありせん)
    給与実務を行うメンバーのサポート(2名)
    給与労務周りの業務をオペレーション(給与計算,賞与金額算出,給与改定,規定類の改訂など) ※組織やメンバーによる役割を職種で分けていないため)

    将来的に給与労務中心とした業務の実務責任者(給与,労務,安全衛生,給与システムへの連携や経理からの問い合わせ対応など)
    SSC(シェアードサービスセンター)の立上げおよび安定稼働に向けた体制構築


    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • Job number: Job-00264697 Posted: 2024-06-11

    C&B Operation Manager

    外資系有名リテールブランド
    6 - 13 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

    Company overview
    We are a leading luxury brand in the luxury fashion industry and are based in France. We are widely known around the world, primarily for our high-quality fashion items, accessories, perfumes, and cosmetic products. Since its inception, the company has earned a reputation for excellence in design and innovation, and its products are timeless. In addition, its items are characterized by a fusion of classic styles and modern trends, and are favored by many celebrities and fashion enthusiasts. Furthermore, the brand continues to enhance its value by actively contributing to art and culture.
    Responsibilities
    C&B Operation Manager is responsible for strategic C&B programs & processes and HR systems relating with payroll, social insurances, financial reporting and office regulations (policies). This role is required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local HR members and with other departments in order to achieve higher productivity and added value service towards the stakeholders.
    Main responsibilities:
    Supervise and optimize payroll operations with team staff and payroll vendor.
    Coordinate bonus payment and salary review (all the process from budgeting to payment).
    Supervise workforce administration (hiring, transfer, exit, employment after 60, etc) with team staff.
    Manage Expats benefits.
    Headcount reporting and people cost calculation.
    Revised and develop office regulations (policies).
    Deal with internal and external audit.
    Administration of company pension plan including global pension plan.
    Enhancements and maintenance of payroll related systems.
    Salary survey
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • Job number: Job-00268567 Posted: 2024-05-27

    Senior C&B Specialist

    有名ブランドをもつ外資系企業
    5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

    Company overview
    This company is a Europe-based fashion brand company, creating and distributing some of the largest brand names.
    Responsibilities
    業務内容:
    勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業4社の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当します。給与計算は給与ベンダーに委託しています。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。
    事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出(36協定締結など)従業員代表への説明
    育休、休職対象の従業員の対応等
    本国へのレポート業務
    健康診断のコントロール
    衛生委員会の運営
    人事業務サポート
    社内規程改定等
    その他人事関連業務全般
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • Job number: Job-00252537 Posted: 2023-09-27

    人事労務(将来のマネージャー候補)_名古屋

    2024年4月、新たな人事制度を導入予定・人事制度構築に携わりたいとお考えの方、歓迎いたします!
    8 - 10 million yen Other Human Resources Payroll / Social Insurance

    Company overview
    Our client is in the business of health care.
    Responsibilities
    業務内容:
    人事労務業務全般を担当いただきます。
    詳細な職務内容は、ご経験や適性に応じ決定いたします。
    将来的には給与計算、社会保険等チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
    2024年4月、新たな人事制度を導入予定です。人事制度構築に携わりたいとお考えの方、歓迎いたします!
    在宅勤務やフレックス勤務出来るので、柔軟な働き方も可能です。
    Misato Nakao
    Misato Nakao
    Human Resources
  • Job number: Job-00235644 Posted: 2023-09-20

    人事・給与スペシャリスト

    給与計算・社会保険の業務経験を活かせます
    4.5 - 6 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

    Company overview
    同社は、総合人事サービス会社です。
    Responsibilities
    クライアントから依頼を受け、勤怠・インセンティブ・手当の集計や税額計算などを毎月行なっていきます。
    その他、住民税額の年度更改や年末調整などの季節業務もお任せします。
    担当するクライアントは担当する企業様の規模に合わせて、1人2.3社~5.6社ほどです。
    1つのクライアントにつき2名1組のチームで仕事を進めていきます。
    企業との窓口役を担う主担当と、ダブルチェックを行なう副担当で分担し、協力して仕事を進めていきます。
    Ami Hayashi
    Ami Hayashi
    Office Support
1

Change filters

  1. Top
  2. Job Search
  3. Human Resources
  4. Payroll / Social Insurance