Jobs list

【基本リモート｜マネージャー候補】インフラ・セキュリティ領域担当

グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資／裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境

8.1 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業です。
グループ全体の強化を行っている変革期で、新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、
裁量を持ちながらチャレンジングな経験
を積むことができる環境です。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、
大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、
グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで
事業に貢献していきたいという方からのご応募お待ちしております。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
■具体的な業務内容
複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。自組織における戦略立案、実行計画策定
組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）
自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【基本リモート】シニアデータサイエンティスト

従業員７万人、グループ企業約150社の総合人材サービス／売上約1兆円規模のグループのデータ利活用に関わる貴重な経験積める

8.2 - 16 million yen Tokyo Information Technology Data Scientist

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業です。
グループ全体のDX化
を進めており、グループAI推進部を新たに設立。
グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、
お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。
本ポジションは中でも、蓄積された膨大な事業データの分析や実装すべき
AIモデルの選定及び開発までを担って頂く重要なポジション
です。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
グループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割を担っていただきます。
保守業務の割合は全体の約1割程度です。
■具体的な業務内容
データ分析と企画立案デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る
分析結果をもとに企画立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証する

AIモデルの構築およびサービス化サービス化に向けたAIモデルの設計・構築
AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用

■所属部署について
デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。
本部全体で150名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半～40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアが中心で構成されます。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Public Affairs Manager

インクルーシブな環境/経験を重ねられる／海外に本社を置くバイオファーマ企業

8 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a biopharmaceutical company.
Responsibilities: 日本の広報責任者に報告し、国内の内部、企業、および治療コミュニケーションの担当をお任せします。
これには、製品および開発中の製品、患者関係、および患者支援が含まれます。
このポジションは、クロスファンクショナルな日本チームおよびリーダーシップチームと密に連携するほか、
グローバルおよび各国の広報担当者とも連携します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ResponsibilitiesImplementing communications and advocacy initiatives with supervisor support to demonstrate the company’s leadership and commitment to virology and inflammation in alignment with global direction and local market input
Communicating data and regulatory milestones that demonstrate the company’s continued contributions in virology and inflammation
Developing compelling materials to support external communications, including the development of materials, key messages, Q&A documents, press releases, presentations, videos, social media content, etc.
Developing/strengthening relationships with a wide variety of patient and community leaders, media and other influential organizations
Maintaining compliant, two-way communications with patient and community leaders to ensure patient needs are appropriately represented in our company programs
Coordinating with cross-functional colleagues to ensure alignment and collaboration in strategic priorities and messaging across different stakeholders
Responding to media requests and coordination of interviews with the company spokespeople and opinion leader spokespeople, as appropriate
Understanding the regulatory frameworks in Japan and compliantly managing internal and external approvals and interactions with reviewers
Planning and implementing internal and corporate communication initiatives
Managing agency partners

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】コーポレートインフラシニアスペシャリスト

◆"あの”コーヒーチェーンでの従業員向けIT基盤づくりに貢献できる／英語スキル活かせる・福利厚生充実◆

9 - 13 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.
Responsibilities: 季節ごとに、新しいドリンクを発売するなど、
その◤ワクワク、キラキラした新商品や癒しの時間◢
を求め、
多くの人が同社の店舗に足を運んでいます。
そんな、多くの人に喜びと癒しを提供する同社にて
【コーポレートインフラシニアスペシャリスト】
として活躍いただけませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
コーポレートインフラ領域（ID/認証、Microsoft 365/Teams等のコラボレーション、エンドポイント、共通ツール、基盤セキュリティ、運用/ガバナンス等）のうち、強みのある領域を“主担当”としてリードいただきます。
チームで専門性を補完し合いながら、ライフサイクル管理・標準化/自動化・可視化を推進。働きやすさ・安全性・生産性の向上に直結する従業員体験の基盤づくりを、裁量を持って推進していただきます。
■具体的な業務内容
過去のご経験などを元に以下のいずれか(複数)を担当します。
ID／認証基盤：Active Directory、SSO、MFAなどの共通認証・認可の設計・運用、アカウント運用ルールや命名規則の統一
コラボレーション基盤構築・運用：Microsoft Configuration Managerなど
メール、グループウェア、チャット／会議ツール（例：Microsoft 365, Teamsなど）
社内ポータル、ナレッジ共有、タスク管理などの共通ツール導入・運用
ライセンス管理・全社利用ルール策定・利用部門との調整
ゼロトラストを前提とした基盤セキュリティ強化、ライフサイクル管理とライセンス最適化によるインフラレベルでのセキュリティの向上

■マネジメントとしての役割
役割・責任を明確化し、自律的な行動を促進
チームメンバーの育成（役割・責任の明確化と自律的行動の促進、権限委譲による判断力・実行力の育成）
知識共有による属人化の脱却
SLA/KPIで運用・障害・進捗を数値管理
ベンダーとの優良な協業体制を構築
社内外のステークホルダーとの期待値の調整
自部門、関係部門および会社に対して、積極的に企画・提案を行う

■働く環境
リモートワーク制度
フレックスタイム制度
標準労働時間：7時間30分
出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲むことができ、カスタマイズもできます。
全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30%）ができます。
週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえます。
その他、福利厚生も充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Division Manager

個々の才能やアイデア、個性を大切にする会社

12 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Controller

Company overview: We are a global company operating in the insurance and asset management sectors. Originating from the Netherlands, we are a life insurance company primarily based in Europe and Japan. We provide insurance and asset management services to assist customers in preparing for unforeseen events in the future.
Responsibilities: ■Responsibilities
Provide leadership and managerial direction for:Monthly, quarterly, and yearly closing in a controlled manner to ensure accuracy and completeness of financial figures to be reported internally and externally.
Resolutions of accounting, reporting and tax issues arising out of new initiatives of the company and/or resolving various issues when arises.
Reporting activities, including local financial reporting and management reporting, with insightful information such as business trend, company strategy, market trend and forward looking analysis.
Responsible for payment operation and in charge of payment execution to customers, agencies, vendors, employees and the group and invoice handling
Engaging external auditors, regulators, and tax authorities in an appropriate manner while defending the company's financial interests where necessary.
End to end expense control from accounting to management, by handshaking and building strong relationship with various people outside of Finance.
Strategic insights to senior management via financial planning activities, including building up storyline, strategy update, supporting sales target set up, expense target, etc.
Transforming finance processes and controls including enhancement and efficiency improvement of processes including automation.
Active participation of companywide projects and programs with financial and reporting impact, e.g. products, information systems, payment and receipts, new sales outlets.

With excellent interpersonal skill:Create a positive and stable working environment, including promote connections and closer collaboration among all members of the division
Build teams and develop individuals with potential for further growth looking after their career development
Empower team members to improve the ownership and productivity and to maximize the teams' performance
Manage expectation of vast internal and external stakeholders about financial and regulatory reporting, taxation, management analysis including planning and forecasts.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

経営企画部 - グループ会社経営管理マネージャー

多角的に事業を展開する大手日系企業

12 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: We are a major corporation based in Japan, offering a wide range of products and services. Beyond just photographic film and cameras, we also specialize in medical equipment, chemicals, optical devices, and more. Our focus is on the quality, innovation, and sustainability of our products, providing value to customers worldwide. Additionally, we prioritize research and development, contributing to advancements in science and technology.
Responsibilities: 同社は日本
を拠点とする大手総合メーカーで、
長年培ったコア技術を基盤に、電子・ライフサイエンス・材料・イメージングなど
複数の事業領域で製品・サービスを提供しています。
同グループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。
そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながら
コントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材
を募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
主な職務として以下3点をお任せします。経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
■魅力ポイント
多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】HRデジタルトランスフォーメーション推進マネージャー

HRテクノロジー分野での経験者必見です!

12.8 - 14.9 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: ■ポジションについて
CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションです。
グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。
デジタルツールの導入・運用
データ分析を踏まえた提案
CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
HRメンバーのデジタルスキルの育成
社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
チームマネジメント

■具体的な業務内容
各事業部門のパートナーとしてHRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでのビジネス価値創出
COEチームと協働したHRプロセス標準化・デジタル化のためのテクノロジーロードマップの策定・実行
HR分野における生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブへの参画とグローバル活動との連携
全ユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューション導入支援
データフローやユーザー体験を含むHRテクノロジーのデジタル基盤整合性の確保と拡張性・将来性のある仕組みの推進
HRテクノロジーの継続的改善を通じた「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」への進化推進
戦略的HRデジタルイニシアチブ導入における体系的なプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント活動の主導
Workday等のHRテクノロジープラットフォームのロードマップ実行と、自部門メンバー育成・組織強化による高パフォーマンス組織の確立

■働く環境
リモートワーク可
資格取得支援制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

海外マーケティング＆販売戦略課長職候補

国際的な幅広い視野やダイバーシティへの対応力を習得できるポジションです

8.1 - 11 million yen Kanagawa Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is involved in motorsports business and the development of motorsports equipment and accessories.
Responsibilities: 海外マーケティング
  海外向拡販/事業拡大
  各プロジェクトの計画提案・承認業務
  海外事業会議事務局
  中長期計画取り纏め
  商品企画業務サポート（中東向）
  新規ビジネス検討

海外販売
  海外事業・収益管理
  ビジネスプラン策定、KPI管理及び計画達成に向けたマネジメント活動
  受注/生産サポート
  契約締結・売上回収ほか

Senior Manager, Business Controlling & Finance

Help transform financial insights into actionable strategies

11 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: Our client Major leader in seafood production.
Responsibilities: A Japan-based subsidiary of a leading global seafood company, specializing in premium salmon products and sustainable aquaculture, playing a strategic role in serving the Japanese market and broader Asia region.
━━━━━━━━━━━━━━━
This position reports to the Asia Finance Director and will progressively take the lead of the finance function of the Japan entity.
Over time, the role is expected to evolve into the Head of Finance within 1–2 years, enhancing existing capabilities and driving necessary change.
The current finance team consists of seven members, each specializing in one key finance area (Financial Accounting, Reporting & Analysis, Cash Management, and Costing).
Looking ahead, the organization is entering a phase focused on:Functional enhancement
Promoting delegation and empowerment
Strengthening analytical capability and strategic advisory capacity

For at least the first 6–9 months, the role will primarily focus on learning the business, processes, and systems before taking on broader responsibilities. There will be no direct reports during this initial period.
━━━━━━━━━━━━━━━
■Responsibilities
Financial Reporting / ControllingPrepare weekly performance analysis and forecasts
Conduct waterfall analysis and provide business commentaries
Gradually assume responsibility for monthly reporting
Lead the annual budgeting process (first year as a transition/learning period)
Perform inventory analysis, NRV evaluation, and review the adequacy of provisions
Conduct financial analysis of sales and purchase contracts

Plant Controlling / CostingDevelop a strong understanding of cost structures and recommend improvements
Analyze plant processing performance
Identify and visualize key cost drivers

Investment / StrategyReview annual Capex plans
Evaluate new business opportunities and investment justifications
Track ROI against approved plans
Support pricing decisions and contract negotiations
Provide financial advisory support to management
Contribute to risk management initiatives

Organization & LeadershipMentor and develop team members
Improve process reproducibility and promote standardization
Design and implement delegation and role enhancement frameworks
Facilitate cross-functional alignment and consensus building

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

コンプライアンス課課長

ピープルマネジメントあり

10 - 15 million yen Tokyo Legal & Compliance Compliance

Company overview: We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.
Responsibilities: ～業界経験不問～
■東証プライム上場の医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて【コンプライアンス課課長
】を募集いたします■
同社グループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開しており、コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍、また再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長しております。
経済産業省が指定する「健康経営優良法人2025 ／ホワイト500」の認定取得（6年連続）
海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。
◎法務・コンプライアンス部の部長へのキャリアパスがあります◎
ーーー具体的な業務内容ーーー
各種訴訟・紛争案件への対応
事業部門からの各種法律相談への対応
各種コンプライアンス活動全般の推進
各種コンプライアンス案件への調査・対応及び再発防止策の推進
法務関連リスクに関する啓発、相談対応、調査、対応支援
法務・コンプライアンス部の統括支援
関連メンバーのマネジメント業務

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

人事シニアマネージャー

医療AIスタートアップ

8.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client is providing medical AI.
Responsibilities: ■革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】
候補を募集します。
事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。
現在、人事領域はCEOが担当しており、今後の人事戦略を高度化するために、豊富な知見と経験を持つ方を求めています。
経営層と協力して全社組織設計と人材開発を実現し、事業と共に組織を強化する戦略の企画立案と実行を担当していただきます。
―――ポジションについて
―――
HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。
▼業務内容
人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

■この仕事で得られる力・魅力
スタートアップでの人的資本経営の推進の経験
常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力

■働き方リモートワーク可
フレックスタイム制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

HRBP

成長志向・起業家精神が強い方がベストフィット

8 - 10 million yen Saitama Human Resources HR Business Partner

Company overview: This is the Japanese leading international commercial vehicle solutions provider headquartered in Japan.
As a leading truck maker, they are defining the next generation of smart logistics solutions through advanced innovations in automation, electro mobility and connectivity.
They develops, Manufactures, and sells a wide range of heavy, medium and light-duty trucks, operating in more than 60 countries across all continents. Thier trucks and people go the extra mile for the customers and business partners, day in and day out.
Responsibilities: 最もダイナミックで急成長している事業の一つで、人事のキャリアを築きたいとお考えですか？組織の持続的な成長を推進するため、優秀な人材の採用・定着・エンゲージメントを担うPeople Successチームの拡充を推進中です。
変化の激しい環境で活躍してみたい、というかたはぜひご応募ください！
―――――ポジションについて
―――――
技術・品質保証部門の人事チームの一員としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
採用活動、後継者育成計画、人材管理、明確な労働力計画を通じて適切な人材の確保
UDトラックスを「最も働きやすい企業」としてのブランドを確立
組織開発、従業員のエンゲージメント、文化の変革において、UD Trucks テクノロジー＆品質保証部門の管理職をサポート
リーダーシップパイプラインに基づき、管理職の育成を促進
従業員との関係構築、職場の健康とウェルビーイングを推進
グローバル組織が現地の労働法およびUD Trucks の方針を遵守していることを確認
管理職向けの人事プロセスの促進
ビジネスに対する効果的な人事サポートを確保するため、人事サービス提供モデル（SDM）における他のステークホルダーとの協力
さまざまな人事ネットワークにおいて、UD Trucks テクノロジーおよび品質保証チームを代表
人事プロジェクトの実行に貢献し、あらゆる拠点および職務のリーダーや同僚を関与

―――――
求める人物像
―――――
国際的なビジネス課題に深い理解を持つ方
明確なビジョンとグローバルな視点を持つ方
ステークホルダーと円滑に連携し、細部まで注意を払える方
価値観と文化の重要性を理解している方
結果志向の顧客志向と効果的な業務遂行能力を持つ方
ビジネス志向のリーダーシップを持つ方
解決策志向の考え方を持つ方
人材育成に優れ、卓越した従業員体験の創出に注力できる方
高いコミュニケーション能力（説得力、協調性、強い影響力）を持つ方
成長志向と起業家精神を持つ方
国際的な舞台での卓越した協働能力を持つ方

■勤務地：日本・上尾市

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達

インド駐在/出張経験者必見です!

8 - 12 million yen Overseas Industrial Sales

Company overview: 創業100周年を迎えた、電気絶縁材料の専⾨メーカーです。
Responsibilities: 【営業業務】インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。
技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。
【仕入業務】ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。
また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

【東京】法務スペシャリスト

幅広く業務ができます！

8 - 15 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: We are the Japanese subsidiary of an Asia-based foreign IT services firm that provides IT services and consulting services ranging from application development and maintenance, system integration, and artificial intelligence (AI) to outsourcing services. A unique hybrid company with a strong commitment to the Japanese economy, we are a next-generation global IT organization that meets the needs of Japanese companies and helps them globalize and transform their businesses with agility and certainty.
Responsibilities: ITコンサルティングやサービスを提供する企業にて法務スペシャリストを募集いたします。
日々の法律相談および契約審査（英・和）に加え、M＆A、訴訟・紛争対応、コンプライアンス案件などを担当いただきます
▼職務概要

法律相談および契約審査（英・和）
M＆A（合併・買収）や個別プロジェクトの法務支援
訴訟・紛争に係る法務支援
商事法務支援
コンプライアンス委員会運営と個別案件対応
コンプライアンス強化プログラム運営支援
全社的リスク管理支援
研修（コンプライアンス＆法務研修）

━━━━━━━━━━━━━━━

【リモート可】Senior Service Commercial Manager

APACアフターサービスマネジメント／英語スキル活かせる

16 - 20 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client is a world leading medical device manufacturer.
Responsibilities: アメリカで生まれた医療機器のリーディングカンパニーの日本法人にて
【シニアサービスコマーシャルマネージャー】
を募集いたします。
同社にジョインし、ともに患者さんの生活にポジティブな影響を与えませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
商業サービス戦略のリードおよび実行をご担当いただきます。
この役割には、ビジネス機会の開発、サービスセールスの最適化、医療業界に対する深い理解、および卓越した顧客体験の確保において強力なリーダーシップが求められます。
■Responsibilities
Develop and execute strategic plans to grow the service business, identify new opportunities, and expand into new markets, aligned with company goals.
Lead, manage, and motivate direct/indirect service sales teams, achieving targets for revenue, and contract capture rate.
Collaborate with internal stakeholders to align service offerings with customer needs and market trends.
Oversee budgeting, forecasting, and reporting for the service business unit.
Ensure compliance with company policies, industry regulations, and quality standards.
Coach and mentor team members to achieve high performance and foster a collaborative environment.

■働く環境
リモートワーク可
スーパーフレックスタイム
退職金制度や各種割引サービスなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【クロスボーダーM&Aソーシング】◆欧米案件／戦略立案～PMIまで一気通貫でリード

フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方歓迎

15 - 20 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。本ポジションについては、フランス（パリ、エクサンプロバンス）・米国（ルイビル）への出張が発生する場合があります。
■主な業務内容：◎担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化
◎ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進◎ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施
■組織構成：執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

■ポジション魅力：同組織のミッションは以下のラインアップがあり、他社と二人三脚で取り組んでいます。
領域経営
- 中核会社である他社の中計、年計の策定とそのモニタリング M&A支援
現地日経グローバルファーム開拓
デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です。
日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。
経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます。
ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます。
米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます。
PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます。
成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます。

プロダクト導入推進

プロダクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。

15 - 20 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
ドライバー求人サイトの日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等

Senior Manager - Digital, Vision Care, Japan

a leading global company in ophthalmic healthcare

15.86215 - 15.86215 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: We are a leading ophthalmic care company. We focus on the development and marketing of products and services that support eye health, including contact lenses and ophthalmic surgical instruments for improving vision and eye care. With a focus on innovation, we aim to solve vision-related problems and improve the quality of life by providing high-quality, safe products. We are also committed to social action programs and sustainable business models.
Responsibilities: ■Position Overview
Leads the digital team including marketing, strategy, customer care, and cross-functional collaboration focused on growth of digital products & services within the Japan organization of a global vision care company.
The team is accountable for go-to-market strategy, marketing messages / programs / tools, training / educational materials, patient and customer loyalty/pricing programs, and customer care & support.
The position drives downstream execution as well as upstream collaboration with global digital teams to design, pilot and launch product enhancements for the Japan market.
■Responsibilities
Responsible for defining and driving end-to-end go-to-market for a digital platform, including channels, customers, budget, people structures & staffing, resource allocation, forecasting, target setting and brand strategy for Japan.
Ensure brand growth and P&L targets are met. Lead the team to envision and execute the mid-term growth plan for Japan.
Manage competition and risks in the marketplace, with constant evaluation and in-depth understanding of market, competition, key customer priorities, key business economics and the value proposition of the digital platform.
Develop pilots and commercial programs to drive adoption and utilization of the digital platform. Advocate for growth and customer needs with global digital organizations and cross-functional teams like IT, Legal, Finance and Customer Operations.
Proactively recommend modifications to annual and mid-term growth plans to address gaps and ensure business and brand objectives are met.
People Management
Attract and retain world-class marketing and digital talent. Build a high-performing team that delivers both top and bottom line goals.
Ensure that the organization fosters a culture of diversity and inclusion.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

General Manager, Business Development Division

Involved in solar power generation, and onshore wind

15 - 18 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Project Management

Company overview: Our client specializes in energy projects, including wind power and solar power generation.
Responsibilities: ■A renewable energy firm is looking for a General Manager, Business Development Division
■
As a Manager, Renewable Development, you will manage the development of utility-scale wind energy projects throughout Japan.
They leverage our decades of experience and track record in providing clean energy worldwide to develop, construct, and operate wind power projects in Japan, which is their main focus. ━━━━━━━━━━━━━━━
■Key Responsibilities
Manage the development of utility-scale wind projects within Japan
Lead development activities in early, mid, and/or late stages of various projects
Identify development prospects, including market assessments, fatal flaw identification and initial site reconnaissance
Secure site control for development prospects, including negotiating leases, easements and other agreements with landowners
Coordinate landowner communication efforts
Take a lead role in obtaining certain local, municipality and/or national permits
Represent the company with customers, landowners, state and local officials and other stakeholders
Initiate and manage generation interconnection activities
Align projects with long-term company strategy and initiatives
Oversee project design and assist project budgeting and scheduling
Manage tasks according to budgets and schedules, including coordinating internal and external technical support

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Lekima Uluinasaravi
Industrial & Life Science

Medical Education Manager

製薬の方歓迎

9 - 14 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client is a leading force in the global diagnostics industry, advancing healthcare through innovative diagnostic solutions. The Japan branch, based in Tokyo, employs approximately 500 professionals and supports a wide range of diagnostic products and services, including clinical chemistry, immunoassays, and molecular diagnostics.

Globally, the company operates in over 100 countries with more than 80,000 employees across various facilities and research and development centers. The firm\'s dedication to improving patient outcomes and advancing medical science drives its operations and ensures high-quality diagnostic solutions are available worldwide.
Responsibilities: 業務内容：
コミュニケーション戦略立案（マーケティング、営業、マーケットアクセスと連携し、正しい認知を加速する必要がある重要なターゲットセグメントを特定する。
ターゲットセグメントにおける市場調査などの実施を通じて、認知してほしい遺伝子検査の正しい理解や抗原検査との使い分けや違いについての認知ギャップを明確にする。
ターゲットとギャップが明らかになった後、予算内で効果的・効率的なコミュニケーション戦略と手法を立案し、ＧＭや関連部署の合意を取る。
必要に応じて追加予算を申請し、交渉し、獲得して進めていく。
戦略をもとに、効果的な戦術を立案し実行していく。特に、Webセミナー（TeamsやＷebex, Zoomなど）、疾患啓発冊子やWebサイトの製作、医師会や学会地方会のセミナーや、Public Affairsと連携したメディアプランなど。
PRエージェンシーやクリエイティブ制作会社と連携し、主要な企画を実行していく。

Jobs list of More than 8 million yen

【基本リモート｜マネージャー候補】インフラ・セキュリティ領域担当

【基本リモート】シニアデータサイエンティスト

Public Affairs Manager

【リモート可】コーポレートインフラシニアスペシャリスト

Division Manager

経営企画部 - グループ会社経営管理マネージャー

【リモート可】HRデジタルトランスフォーメーション推進マネージャー

海外マーケティング＆販売戦略課長職候補

Senior Manager, Business Controlling & Finance

コンプライアンス課課長

人事シニアマネージャー

HRBP

【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達

【東京】法務スペシャリスト

【リモート可】Senior Service Commercial Manager

【クロスボーダーM&Aソーシング】◆欧米案件／戦略立案～PMIまで一気通貫でリード

プロダクト導入推進

Senior Manager - Digital, Vision Care, Japan

General Manager, Business Development Division

Medical Education Manager

Change filters