Jobs list of 6 - 16 million yen
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NEWJob number: JN -122025-198017 Posted: 2025-12-15
Financial Planning Analyst
最高を追求する文化/明るい社風7 - 8 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of an American food manufacturer. In the cereal category, we offer healthy, delicious, and high-quality products, and we tailor our product planning to meet the needs of Japanese consumers. We are engaged in the manufacturing, sales, and importation of food products, with a particular strength in cereal products.
- Responsibilities
- 業務内容：
財務分析・インサイト提供 新製品や事業計画に係る財務分析、製品別利益分析および競合分析等を通じて導き出した財務視点からのインサイトを通じて、経営層の適切な意思決定に貢献します
短期・中期事業計画策定支援 マーケティング、営業、R&D、サプライチェーンおよびサプライチェーンファイナンスと協働しながら、短期事業計画をサポートするための財務分析やシナリオ策定を行います
決算・レポーティング マーケティング費用に関する決算・レポーティングをサポートします。マーケティング担当者へのトレーニングを通じて、タイムリーで正確な決算を実現します。また、マーケティング費用に係る貸借対照表勘定について妥当性を検証します
内部統制 マーケティング費用に関する内部統制の運用、外部監査のサポートなどを行います。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEWJob number: JN -122025-197967 Posted: 2025-12-15
Product Marketing Specialist
国民の2人に1人が対象となる検査事業のマーケティング職6 - 10 million yen Tokyo Medical Device Marketing
- Company overview
- Our client imports and sells allergy and autoimmune diagnostic solutions.
- Responsibilities
- 業務内容：
当該製品に関するマーケティングプランの作成と実行による拡販活動
コマーシャルメンバーの中核としてのポートフォリオ分析
営業との相互理解を深め連携することにより、アクションプランの最適化を図りROIを最大化する
マーケットニーズ分析および新製品上市計画の立案と進捗管理
販売資材作成、学会等でのイベント企画とリード、予算管理
KOLおよび顧客との良好で継続的な関係を維持し、面談等を通して当該製品価値を高めるとともにマーケットニーズを把握し戦略に反映させる
年間売り上げフォーキャストの作成および四半期ごとの見直し
プロダクトライフサイクルの管理
社内外と積極的かつ円滑なコミュニケーションを行うことによる情報共有および協力体制構築
本社機能（CoE）の当該製品担当者との情報交換を行うことで、円滑な製品マネジメントに繋げる
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-198019 Posted: 2025-12-15
法務・総務マネージャー
スピードと効率性・楽しくやりがいある仕事環境7 - 9 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal
- Company overview
- We are a travel company that handles reservations and arrangements for domestic and international hotels, sells hotel coupons, and provides travel-related information services. We offer extensive hotel booking services to regional travel agencies and corporate clients, allowing centralized management of price comparisons and room availability. Through a multi-supplier system, we ensure bookings at the lowest available rates. For individual customers, we provide convenient travel planning through hotel reservation websites and meta-search services. In recent years, we have expanded our services by acquiring an online flight ticket booking site.
- Responsibilities
- 経営陣や事業責任者と密に連携し、法務領域から事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支えていただきます。契約審査やコンプライアンス対応だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えていただきます。総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備をお任せします。
事業の成長・拡大を続ける当社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。
●主な業務内容＜法務＞・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援・海外事業の国外法務に関する事項・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定・顧客からのクレームに関する法的対応・社内規程管理（改定・新設等）・商標権管理・事業部門からの法律相談対応・M＆Aに伴うPMI管理・Pマークの運用、規程管理、更新管理・旅行業法の運営・更新管理・全社的内部統制の対応・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント
＜総務メンバーのマネジメント＞・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険等）・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEWJob number: JN -122025-198057 Posted: 2025-12-15
Marketing Communications Lead, Education & MarCom
【東京】業績好調な医療機器メーカー6 - 9 million yen Tokyo Medical Device Marketing
- Company overview
- We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
- Responsibilities
- 職務内容
Marketing Communicationsは、各製品のマーケティング活動において、戦略に沿って顧客および社内に自社製品を正しく周知するコミュニケーション全般をリードする役割を担います。製品担当者と連携し、学術・教育・販促活動の運営および管理を行います。 募集職種の主な役割
宣材物制作やイベント運営に関わる業務全般 主要学会での展示、および運営 募集職種の主な業務
製品に関するパンフレットなど宣材物の企画制作と進行管理、在庫管理および運用
医療従事者向けのウェビナーや講演会など教育イベントの運営、管理、および契約手続き
上記制作物やイベントを、デジタルマーケティングの仕組みを活用して顧客へ効果的に情報を伝達する
顧客情報やプラットフォームの運用および管理
学会との窓口、および企業展示のアレンジ
上記を実施するためのベンダーとの折衝
デジタルマーケティングおよびマーケティングコミュニケーションにおける幅広い業務に携わる職種です。今回の募集職種ではありませんが、Marketing Communicationsでは以下の業務も行っており、専門性を活かした役割分担を行っています。得意分野を活かし、将来的には新たな領域にチャレンジすることができます。学術情報誌の企画および制作管理
企業ウェブサイトの製品ページ制作および管理
疾患啓発のコンテンツ企画、ウェブサイトの運営管理および分析
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-198064 Posted: 2025-12-15
Logistics Manager
Culture of innovation and caring10 - 14 million yen Kanagawa Supply Chain Management Logistics
- Company overview
- We are a world-leading company in the market share of etching equipment. Headquartered in California, USA, we are a top-tier company in the global semiconductor equipment industry, consistently delivering cutting-edge technology, particularly in the field of semiconductor etching equipment. We have multiple operational bases not only in the United States but also in major cities in Japan, Europe, and Asia, striving for global expansion as a truly global company.
- Responsibilities
- 円滑な国際物流をマネジメントするリーダーをお任せ／海外との電話や会議が頻繁にあり。関数を用いたデータ分析経験・プランニングのOA
スキルは歓迎
業務内容：
協力会社との関係構築国内には通関業者、輸送業者、倉庫会社などの協力会社が多数あるため、適切な指示をスピーディに出しながら、全体をマネジメントして頂きます。米国本社とも連携し、協力会社と円滑な国際物流構築を目指します。
チームマネジメント普段はチームから上がってきた相談やエスカレーションに対応。
原因を特定したら、社内や米国本社、協力会社など世界中の関係者を巻き込んで問題解決を図ります。海外とは定例ミーティングを行っているほか、現地へ赴いて視察を行うこともあります。
配属先の編成本社のロジスティクスチームに配属します。当社の魅力は、"
チームワークの良さ"
。国内外問わずに協力できる環境で、グローバルな一体感を感じられると思います。また、大きすぎず、小さすぎない規模感なので、あなたの行動力次第で国際物流を動かすことができます！
Kim Apolinar
Corporate Services -
NEWJob number: JN -122025-197780 Posted: 2025-12-15
【東京】グローバル企業/制度会計、連結決算関連業務(リーダー候補～リーダー)
ユニークな企業文化/魅力的な福利厚生7.224 - 9.683 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounting Manager
- Company overview
- Our client is the comprehensive chemical manufacturer in Japan, primarily engaged in the production and sale of chemical products, plastics, pharmaceuticals, and electronic materials. The company focuses particularly on high-performance materials, environmental technologies, and healthcare, and it operates extensively in global markets.
- Responsibilities
- 業務内容：
制度会計関連業務を担当いただきます。
IFRS連結決算、会社法決算、金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務、Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討、等
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、制度会計に限定せず経営管理・事業管理・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEWJob number: JN -122025-197968 Posted: 2025-12-15
Head of Administration Division
HRGA Head | English Official Language | International Team10.4 - 13.4 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- An international organization that conducts various activities related to productivity improvement in order to contribute to socioeconomic development in the Asia-Pacific region.
- Responsibilities
- Department:
Executive Office Division:
Administration Post:
Division Head Classification:
Professional Term:
Fixed-term appointment for two years, with the possibility of reappointment based on performance and upon mutual agreement Reporting to the Director, Executive Office, the Head, Administration Division, is responsible for the delivery of the full range of human resources (HR) management and development functions and services for the organization as well as for the effective management of general administrative (GA) affairs services of the Secretariat. The Head, Administration Division, coordinates with external agencies and service providers on all aspects relating to HR and administration operations, ensuring that policies, procedures, and practices are aligned with the organization's Regulations and Rules. Main responsibilities:
Lead the development, implementation, and periodic review of HR policies, procedures, and systems covering all categories of staff; provide expert advice to senior management on HR strategy, organizational design, and change management; and ensure that HR policies and practices are consistent with the organization's Regulations and Rules and informed by relevant Japanese labor and social security legislation.
Plan, oversee, and ensure the implementation of HR-related services and tasks, including but not limited to payroll; the staff performance appraisal system; recruitment, orientation, and placement of staff; arrangements for the resignation/termination of staff, including termination payments; staff counseling on personnel/labor matters, etc. Interpret and administer conditions of service for all categories of staff, recommend the need for new or adapted HR policies and procedures, take corrective action to ensure appropriate HR services for the organization's Secretariat staff, and ensure compliance with the organization's Regulations and Rules while being guided by the general practices of Japanese national laws and regulations as required.
Evaluate and determine training and development needs through job analysis, the performance appraisal system, organizational requirements, and regular consultations with management. Plan, design, and expand training and development programs based on the needs of the organization and individual staff members, provide advisory services to managers on organization planning and job design in view of program and skill requirements and career planning needs, and monitor the utilization of posts and staff resources.
Plan and implement recruitment strategies and manage the appointment, salary scheme, transfer, and separation of staff members, including those under direct employment agreements and from personnel agencies while ensuring that recruitment and selection processes are fair, transparent, and aligned with the organization's policies and good HR practice; and oversee onboarding and induction to facilitate smooth integration of new staff.
Manage staff welfare programs by administering matters related to health, social, and labor insurance arrangements and applicable staff education, housing, and commutation allowances; assist international staff members in the settling-in process upon joining the Secretariat; and promote activities to support staff welfare and ensure that staff entitlements and benefits are administered accurately in a timely manner.
Facilitate matters relating to visa applications for staff members, including the issuance of notes verbale and other required documents; coordinate with the relevant visa-issuing authorities in Japan as well as in member countries as necessary; and maintain effective relationships with external agencies and service providers on HR-related matters.
Act as a focal person with the engaged law firm and oversee legal, compliance, and contractual matters and determine the appropriate application of rules and regulations, particularly in relation to sensitive or contentious cases. If necessary, review and edit documents such as letters and other forms of official correspondence for the Secretariat.
Under the guidance of the Director, Executive Office, lead the preparation and implementation of the election process of the Secretary-General, ensuring appropriate handling of confidential information, consistency and fairness in the application of approved procedures, and alignment with the Convention of the organization and relevant regulations, rules, and procedures. Serve as a key focal point for the review and improvement of SG election-related policies, procedures, and documentation when deemed required.
Supervise general office administration, including conference/meeting support, documentation, filing information and record management, inventory control, and safeguarding of assets.
Manage and guide the staff of the Administration Division, including planning and discussing individual work plans, integrating and coordinating work, providing coaching and guidance, and conducting performance appraisals.
Ensure consistent application and compliance with the organization’s Regulations and Rules including Staff Regulations and Rules and office memos and ensure that all updates and changes are incorporated accurately. Recommend the need for new or adapted HR and GA policies and procedures, advocating and explaining to management new policies as well as improved approaches to the delivery of HR and GA services.
Perform such other duties as may be assigned by the Director, Executive Office, or the Secretary-General.
Samantha Labrador
Corporate Services -
NEWJob number: JN -112025-196705 Posted: 2025-12-15
Apps, Development Engineer｜アプリケーション開発エンジニア
米国に本拠を置く、世界的な半導体検査・測定装置メーカーの日本法人6 - 9 million yen Kanagawa Industrial Embedded Engineer
- Company overview
- Our client engages in the sales, maintenance, application, and development of inspection and measurement equipment, software, and systems used in manufacturing processes.
- Responsibilities
同社は米国に本拠を置く、世界的な半導体検査・測定装置メーカーの日本法人です。
現在、先進的なチップ設計を推進するため、同社の計測、分析および制御グループ（MACH）は、
【アプリケーション開発エンジニア】
を募集しています。
MACHチームは、製造プロセスの初期段階で複雑な変動を検出し制御する技術を革新することを使命としています。
半導体プロセス制御の分野で40年以上の経験を持つ同社は、
世界中のチップメーカーから信頼され、次世代デバイスの大量生産を迅速かつ費用対効果高く実現しています。
あなたのスキルを活かし、ご活躍いただけませんか？
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■Job Description
Semiconductor Process Control or Applications Experience The candidate should have experience in semiconductor process control or applications.
Familiarity with Chip Manufacturing ProcessThe candidate should be familiar with the chip manufacturing process, metrology-related errors, and solutions.
Knowledge of Their Process Control Software The candidate should have basic knowledge of their process control software, including relevant defect and analysis tools.
Self-Driven and Team PlayerThe candidate must be self-driven yet a strong team player.
Communication SkillsThe candidate must have good oral and written communication skills in English, as well as organizational, analytical, and interpersonal skills.
Fab Working ExperienceFab or related field working experience is strongly preferred.
Software Development and Python Scripting SkillsSoftware development and Python scripting skills are a plus.
■Travel Requirements Travel to customer sites is required.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Misato Aiba
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -072025-191931 Posted: 2025-12-15
Regional Marketing Communications Specialist
B2Bマーケティングのご経験がある方必見7 - 11 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)
- Company overview
- A leading manufacturer with a broad portfolio spanning from Electronic goods to textiles and medical devices.
- Responsibilities
■材料科学のグローバル企業にて【Regional Marketing Communications Specialist】
を募集します。
アメリカで設立された、70年ちかくの歴史ある企業です。高性能ファブリクス、電子機器、医療機器、高分子加工などを含むさまざまな分野において、3,500件以上の特許を世界中で取得しています。
週２日リモートワーク可、フルフレックス制なのでワークライフバランス◎「働きがいのある会社」に連続して認定されています。
戦略的な部分から考えていただきますので、裁量をもって働いていただけます。また、将来的にAPAC Regionのマーケティングもお任せする可能性もございますので、Global marketingに興味がある方にオススメです！
―――職務内容―――
地域のコマーシャルチーム、戦略マーケティング、製品スペシャリストと連携し、製品やブランドの認知度を高め、需要を喚起し、購入決定に影響を与えるための統合マーケティングコミュニケーション戦略および計画の構想、提案、開発、実施、伝達
コンテンツマーケティング、デジタルマーケティング、広告、トレードイベント、技術セミナー、広報活動、チャネルマーケティングなどの戦術計画を策定し、完了まで推進
キャンペーンマネージャーやデジタルストラテジスト、営業チームと連携し、オムニチャネルから生成されたリードの育成とコンバージョンを推進
すべてのマーケティングコミュニケーションがブランドや商標に準拠していることの確認
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEWJob number: JN -112025-196548 Posted: 2025-12-15
シニアスペシャリスト｜情報セキュリティガバナンス推進
世界中の人に愛されるコーヒーチェーン／リモート・フレックス制度あり／福利厚生も充実7 - 13 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk
- Company overview
- We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.
- Responsibilities
シアトルで第１号店がオープンした同社。
1995年には北米以外の初となる店舗が、日本にオープンとなり、
現在は2,000店舗
を超えるほど日本における店舗数は増えています。
そんな、今後も成長が期待できる同社にて
【情報セキュリティガバナンス推進のシニアスペシャリスト】
として活躍いただけませんか？
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ガバナンス推進部門の一員として、従業員ひとり一人が
情報セキュリティリスクを自分事として捉えることで社内に蓄積された情報を安全・安心に有効活用できる環境を整えることや
情報セキュリティの観点から同社ブランドを守り、お客様が安心してサービスを楽しめる環境を提供すること、
事業基盤の強化において、中核的な役割を担って下さることを期待しています。
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■ポジションについて
全社的なリスク評価・分析とリスクへの対処策の検討・実行、情報セキュリティガバナンス体制の構築と推進、内部統制体制の構築、日米監査業務、自然災害など予期せぬ事象に対する事業継続計画や体制構築の検討・実行をお任せします。
■具体的な職務内容
全社情報セキュリティガバナンス体制の構築に必要な施策の設計、導入、維持、管理の実施
情報セキュリティに関するグローバルポリシーの社内展開や社内規定、ガイドラインの策定と管理
情報セキュリティ意識向上のためのトレーニング企画と実施
重要データの棚卸を含むリスクアセスメントの実施と、評価結果に基づいた改善策の検討と実施
個人情報保護法に係る業務（報告事項対応）
個人情報を取り扱うお取引先様における安全管理措置の状況に関する評価及び改善対応
CSIRT事務局の運営及びインシデント発生時の情報のとりまとめと調査、行政対応
各ビジネス部門からの情報セキュリティに関する相談対応
その他情報セキュリティに関するプロジェクトの推進や情報セキュリティ関連業務
■働く環境
リモートワーク制度
フレックスタイム制度
出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲むことができ、カスタマイズもできます。
全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30%）ができます。
週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえます。
その他、福利厚生も充実しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Rieko Kawabe
Online / Inhouse -
NEWJob number: JN -122025-197457 Posted: 2025-12-15
IR
IR業務のご経験をお持ちの方必見です7.7 - 11.2 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR
- Company overview
- Our client is a well-known sporting goods manufacturer.
- Responsibilities
- 海外市場を視野に入れグローバルメーカーとして成長し同社では、グローバル成長戦略（Global Growth Strategy：GGS）を掲げ、2030年までに東アジア以外の海外展開の強化を目指すなど、攻めの戦略に転じています。機関投資家からの注目も集まる中、投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。同社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施
各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成
株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）
株主優待の企画、運営
サステナビリティに関する情報開示
チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEWJob number: JN -092025-194007 Posted: 2025-12-15
EHS Specialist｜Employee Health & Safety、環境衛生安全管理スペシャリスト
月平均残業時間＝10~20H、英語を使って活躍できる、在宅勤務相談可10 - 15 million yen Tokyo Industrial EHS
- Company overview
- We are a leading technology company that provides IT solutions for the semiconductor and flat panel display industries. Globally, our business focuses on the development and manufacturing of equipment essential for semiconductor device fabrication. Additionally, we have diversified our operations into various related fields such as electronics and solar power generation. As the Japan subsidiary of a company boasting the world\'s top market share in sales of equipment vital for the front-end processes of semiconductor manufacturing, we are committed to delivering cutting-edge process technologies. Our group is highly esteemed and trusted, serving as a leading company in the semiconductor manufacturing equipment sector worldwide.
- Responsibilities
世界をリードする半導体製造装置・ディスプレイ製造装置メーカーで、「装置・設備等の安全管理」
と「社員の安全衛生管理」
の双方を担う【EHS
スペシャリスト】
としてのネクストキャリアを始めませんか？
世界中のほぼすべての新しい半導体チップや先進的なディスプレイを製造するための、最先端技術・装置を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
同社の材料工学ソリューションは、人々が日常的に使用するデバイスの”頭脳＝半導体チップ"を作り出し、AIやIoTのような、世界を繋ぐエキサイティングなレクトロニクス産業を基盤として支えています。
科学と工学の限界を押し広げ、次世代の技術を実現したい貴方のような方を、ぜひ同社のメンバーにお迎えしたいと考えています。
特に今回募集を行うのは、【EHSスペシャリスト】
のポジションです。
これまでのご経験を活かし、革新的なソリューションをリードする同社の安全と衛生管理を守る仕事に挑みませんか？
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■業務内容：
①装置・設備等の安全管理(80%)
使用済みの半導体製造装置パーツ等のリペアに伴う外部輸送承認
パーツが有害物質に汚染されていないかなど、安全に輸送できるかを判断するため、カスタマーエンジニアが全ての使用済みパーツの検査を行っています。
現場でその結果がSAPに入力され、EHSに承認依頼として届きますので、全ての申請を確認し承認します。
必要に応じ追加情報を得るため、カスタマーエンジニアと直接連絡を取りながら確認します。
グローバルへ報告する半導体製造装置の事故や故障レポート内容の添削・確認
グローバルへの報告はSAPを使いカスタマーエンジニアが行います。報告提出前に、EHSはそのレポート内容の添削・確認をします。
国内で発生した全ての事故や故障をグローバルへ報告しており、全てのケースで確認依頼が来ます。
レポートに記載された作業内容が不十分、英語表現に曖昧さがあるなど、レポートごとにアドバイスするポイントが変わるため、必要な情報を整理し、確認を取りながら報告内容を確定させます。
→数年以内にAIが稼働し、仕事のボリュームが変更になる可能性もあります。
②社員の安全衛生管理(20%)
安全管理や現場パトロール、労災対応（全国出張対応あり）
①法令に基づいた安全管理 ②顧客が定めた安全ガイドライン ③当社が定めたルールがあり、社員の担当や役割に合わせた教育、啓蒙を行います。
全国拠点の安全パトロールを実施し、作業環境を確認します。
工場内の化学物質濃度や温湿度などの作業環境を定期的に測定します。
労災発生時の対応とグローバルへ報告します。
→①と②の割合は徐々に50%：50%になっていく予定です。
その他
防火管理・防災訓練
ＢＣＰ対応
事故・災害発生時の原因調査及び、ケースに応じた再発防止対策実施
労働安全衛生に関する会議運営（安全衛生委員会、協力会社協議会等）
■Main Responsibilities：
Applies technical expertise in one or more safety engineering disciplines.
Develops new standards, policies and procedures, including situations involving new substances for which no previous analysis work has been completed.
Evaluates the introduction of new technologies and its potential interaction with other systems.
Stay abreast of most recent research and industry trends in the field. Develop and/or implements programs to minimize risk to employees, customer and the environment.
Responsible for one or more of the company’s EH&S functions (Product Safety, Site Safety, Lab Safety, Field Service Safety, Environmental, I.H., Ergonomics, etc.) as it relates to a specific division products, processes or work methods
Serves in a consultative capacity with other internal organizations.
Coordinates the safety aspects of operations and engineering within the company, with customers and other organizations which are related to operations and products and their design.
Develops and maintains a thorough knowledge base regarding safety in accordance with area of specialization and expertise in one or more EH&S disciplines that include: Occupational Health and Safety, Industrial Hygiene, Environmental, Facilities/Industrial Safety, Product Safety, Lab Safety and Sustainability.
Manages projects to completion by leading groups through technical expertise.
Develop skills to report and present safety related status and issues to EH&S team and business groups.
Implements focused, effective programs aimed at resolving customer concerns and complaints regarding safety designed into new products and ensures that products meet safety requirements at time of shipment.
Report and present safety related status and issues to EH&S team and business groups.
Participates in the evaluation and analysis of concept and feasibility studies
Implements focused, effective programs aimed at resolving customer concerns and complaints regarding safety designed into new products and ensures that products meet safety requirements at time of shipment.
Acts as an industry expert representing AMAT by providing inputs to company standards.
May interface between the company and governmental agencies. Advanced knowledge in EH&S standards and policies.
Participates in compliance evaluation of products, programs, and facilities per company and governmental requirements. Participates in the evaluation and analysis of concept and feasibility studies.
Performs product/system safety analysis on components, subsystems, and systems.
Prepares periodic and special reports in connection with engineering studies and projects and from liaison with other companies and outside organizations.
Investigates accidents and specifies corrective action programs.
May work with customer on code compliance issues
Manage 3rd party Product Safety tool assessments and drive corrective actions within the various internal organizations.
May develop and implement Product Safety training programs for operations and exposures.
Evaluates and specifies work methods, design requirements, procedures and policies.
Gathers EHS information and evaluates results.
Administers EH&S safety training programs.
May investigate accidents or incidents and analyze pertinent data.
Participates in compliance evaluation of products, programs, and facilities per company and governmental requirements.
Investigates accidents and specifies corrective action.
Able to use 8D, FMEA, PHA and other investigation and assessment methods.
Has working knowledge and understanding of regulatory requirements, codes and standard in their EH&S discipline.
Evaluates and specifies work methods, design requirements, procedures and policies.
Interprets internal/external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services
Misato Aiba
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -092025-193609 Posted: 2025-12-15
【神戸】サプライチェーンリーダー │ Supply Chain Logistics Process Leader
大手外資系医薬品企業10 - 16 million yen Hyogo Supply Chain Management Logistics
- Company overview
- We are a global pharmaceutical and clinical research company based in the United States. Through pharmaceuticals, we help people live healthier, healthier, and longer lives. Through productive agreements and partnerships around the world, we have grown to become one of the world\'s leading pharmaceutical companies by expanding its scale and developing pharmaceuticals at low cost. We have many employees who are committed with sincerity in a culture of excellence and are committed to further expansion.
- Responsibilities
神戸から、“医薬品の安定供給”
という、最高難度のサプライチェーン
に挑む、Supply Chain logistics Team
の【リーダー】
を募集しています！
同社は、世界的製薬企業の日本拠点として、神戸を起点に革新的な医薬品を製造・供給する、グローバルヘルスケアカンパニーです。
アメリカに本社を持つ外資系企業で、国内では最大級の外資系研究開発型製薬企業であり、日本でも創業から50年以上の歴史を持ちます。
この度、医薬品を患者さんへ効率よく確実に届けるため、安全・品質・生産性を軸にロジスティクスプロセスを監督する部門横断的なチームにおいて輝く、【チームリーダー】を募集することとなりました。
病院や薬局に並ぶその1錠は、世界中の拠点を経由し、厳密な基準のもとで繊細に運ばれてきたもの。
SCM・ロジスティクスは単なる物流ではなく、“人の命に関わるインフラ”として、精緻さと責任が求められる重要な領域です。
世界基準の製薬SCMにチャレンジしたい貴方からのご応募をお待ちしています。
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■業務内容：
ロジスティクスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成クロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫運用管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質維持を中心に同社の製品がGMP、GDPに安定した国民的効率製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。
■具体的な業務内容：
ロジスティックプロセスチーム運営:
組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、各自の成長の促進、各自の目標、チームとしての成功の達成に責任を負う
ロジスティックスプロセスチームとして物流部門のプロセス、環境、機器維持に責任を負う
ロジスティックプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う
ロジスティックプロセスチームとしてメトリックスを設定、日常管理システムを確立、管理し、継続的な改善を行う
ロジスティックプロセスチームで発生した問題、課題に対して、クロスファンクショナルなチームで問題解決、課題達成をリードする
フローチームのメンバーとして、フローチームの期待値をロジスティックスプロセスチームに落とし込み、またロジスティックスプロセスチームからの報告・説明責任を負う
物流業務・倉庫運営：
安全パトロールやマテリアルハンドリング安全チームへの参加を通じ、倉庫運営における安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う
保管、において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
TAPA及び関連社内基準に持続倉庫及びロジスティクスセキュリティに対する責任を負う
関連する業務のSOPの維持管理責任を負う
ロジスティクス関連業務に関して、逸脱報告、変更管理責任を負う
外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じた倉庫運営を正しく運営する
社内・社外倉庫の保管 キャパシティモニタリング、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内の倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する責任を負う
入荷便、定期便、移管便の負荷調整を速やかにタイムリーな入庫が可能な環境を構築する責任を負う
外部業者等を通じ、棚卸し、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理に責任を負う
GDP組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うとともに、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する
物流設計：
SP、BPを許容される想定される物量を予測し、西神における生産をサポートするために必要な倉庫、マテリアルフローキャパシティを、Global Logistics、関連部門と連携し最適化を行う
O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
グローバル物流連携：
Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobal Lillyの視点から物流の全体最適化に貢献する
Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導の取り組みの日本への展開を行い、ロジスティックの最適化を取り組む
Misato Nakao
Corporate Services -
NEWJob number: JN -092025-193464 Posted: 2025-12-15
Technical Delivery Manager │ テクニカルデリバリーマネージャー
Global Insurance project/ Foreign friendly environment8 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of an Asia-based foreign IT services firm that provides IT services and consulting services ranging from application development and maintenance, system integration, and artificial intelligence (AI) to outsourcing services. A unique hybrid company with a strong commitment to the Japanese economy, we are a next-generation global IT organization that meets the needs of Japanese companies and helps them globalize and transform their businesses with agility and certainty.
- Responsibilities
Join a Global Powerhouse as a ◤ Technical Delivery Manager◢ – Work for Global Insurance project!
Are you ready to take your career to the next level by working with one of the world's most renowned multinational conglomerates?
For over 55 years, this global giant has been the trusted transformation partner of top-tier organizations across the globe. As part of a leading Indian multinational group, they bring unparalleled expertise, scale, and innovation to every engagement.
With more than 600,000 highly trained consultants in 55 countries, the company delivers proven global best practices tailored to the unique needs of its Japanese clients.
In Japan, the company has been a key player for over 35 years, supporting numerous enterprise projects with the help of over 10,000 IT professionals.
One of the standout features of this company is its diverse and international environment, with top talent from 34 different countries collaborating to deliver cutting-edge solutions.
◆Why Join?
Collaborate with global tech leaders
Work in a multicultural team
Be part of large-scale transformation projects
Leverage IT to shape the future
This is more than just a job — it’s your chance to make a global impact.
Are you ready to shape the future of technology?
■ Responsibilities：
Lead the technical design, architecture, and end-to-end development of insurance-related applications:
Oversee solution delivery across different platforms including web (React, Angular, JavaScript, TypeScript), backend (Java, Spring Boot, NodeJS), and integration (MuleSoft).
Steer and mentor development teams in best coding, design, and review practices.
Ensure robust API/interface and batch (Control-M, JP1, Job Scheduler, JS7 JobScheduler) solutions for data exchange and automation.
Collaborate with Product Owners, Business Analysts, QA, DevOps, and IT Operations to translate business requirements into scalable technical solutions.
Set and enforce secure coding standards and participate in code, design, and architecture reviews.
Dejiddolgor Suuri
Consulting -
NEWJob number: JN -092025-194013 Posted: 2025-12-15
人材開発 │ Human Resource Development
日本の大手IT企業グループを支える人材開発ポジションです7 - 9 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- Our client is a prominent tech company that supports business efficiency and digital transformation for companies and organizations in the field of information systems. In order to provide an efficient business environment that meets the unique needs of each business, they offer a wide range of hardware and digital solutions that cater to all.
- Responsibilities
日本を代表する情報テクノロジー企業グループで、人事機能や人材育成体制の強化を担う【人材開発】担当
として活躍しませんか？
同社は名前を知らない人がいないかもしれない、日本の大手IT企業グループの一員として、情報機器やシステムソリューションの開発・提供を行っている企業です。主にリテールソリューションおよびオートメーションシステムの分野で強みを持ち、国内外で高い評価を得るグローバルカンパニーでもあります。
そんな同社の信頼と実績を支えるのは、世界中から集まる優秀な「人財」です。
社員それぞれの成長や企業風土の醸造を支える重要なポジションを担う存在としてご活躍いただける方を募集しています！
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■業務内容：
人材開発業務全般 をお任せいたします。
人材育成施策の企画立案
教育関係業務の運用・オペレーション
風土改革施策
Maria Nakata
Corporate Services -
NEWJob number: JN -092025-194049 Posted: 2025-12-15
キャラクター育成担当 │ ブランドマネジメント／キャラクタープロデュース
日本を代表する老舗キャラクターグッズメーカー！キャラクターブランドの育成をグローバル規模で担当！7.5 - 9.1 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning
- Company overview
- Our client plans and sells social communication gift products such as character goods and greeting cards.
- Responsibilities
日本を代表するキャラクターグッズメーカーで、キャラクター育成とビジネス拡大に寄与する【キャラクター育成担当】
として活躍しませんか？
世界のすみずみにまで仲良しの輪・友情の輪を広げ、人と人とをつなぐ。そんな想いが形になったような同社のキャラクターたちは世界中で愛され、今日も人々に笑顔を与えています。
メーカーの枠にとどまらず、日本発のグローバルエンターテイメント企業として躍進を続ける同社は、創業60年以上の歴史を誇る老舗企業でもあります。
ショップ展開、商品、デザイン、ライセンスビジネス、価値体験ビジネス、そのすべてにおいて時代に対応し、次世代の楽しさや喜びをみんなで共創しながら、世界へとその輪を広げていくフェーズにある今。
グローバル規模で活躍する【キャラクター育成担当】として、同社の一員としての新たなキャリアをスタートしませんか？
なお、本件は【Confidential求人】
のため市場には出回らないレア求人です
！
貴重な機会を逃さないよう、詳細をご確認ください。
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グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大を鑑み、キャラクター育成担当者を募集いたします。
■業務内容：
【ミッション】は、世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広めること。
キャラクターの育成とビジネス拡大に寄与いただくポジションです。
具体的な業務について
グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析、ブランディング戦略策定
戦略に基づく効果的なコンテンツ企画、制作および運用
コンテンツ制作、運用におけるディレクション
社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
プロジェクト進行管理、予算管理
■魅力：
日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることが可能です。
グローバルなコラボレーションが可能です。
■働き方：
月12回までのリモートワークが可能です。
Junna Masada
Corporate Services -
NEWJob number: JN -092025-193413 Posted: 2025-12-15
インフラコンサルタント・Infrastructure Consultant
コンサル未経験でも安心！手厚い育成サポートあり ／一人ひとりに寄り添った教育体制で無理なく成長可能！6 - 13 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant
- Company overview
- Our client is a company founded by people from a major general consulting firm that provides IT consultation and develops its own services.
We provide comprehensive technology solutions that combine consulting with cutting-edge technology.
Specifically, we support cloud solution services, RPA services, and security solutions. We implement and operate cloud computing, streamline and automate operations, and enhance system security.
Behind the foundation of the company is a strong desire to improve the environment for IT consultants and IT engineers in Japan. Many of our members come from major consulting firms, and we have handled many projects since our establishment.
We also have a strong desire to create new markets, and plans are underway to develop new services. Our goal is to use our consulting capabilities to expand our business and provide new value to our clients. - Responsibilities
未経験・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！コンサル未経験のメンバーも多数活躍中の企業で【インフラコンサルタント】
のキャリアを始めませんか？
同社は、テクノロジーコンサルティング事業で日本のIT革新・DX化を牽引する、ITコンサルファームです。
様々な業界を対象に、新しいテクノロジーを活用したIT戦略立案、業務改革、システム構築、運用支援を行い、戦略から実行までを一貫してサポートする「コンサルティング事業」や、
スタートアップへの投資や技術的支援を行い、AI・IoT・ロボティクスといった最先端技術を駆使した新規サービス開発を推進する「インキュベーション事業」を軸に、IT業界で活躍するIT人材の市場価値を高め、より高品質なサービスを世界へ提供するべく躍進しています！
創業6期で160億を達成！これは、国内ファーム最速クラスの成長スピードです。
そんな大注目の企業で、クライアント企業のインフラ領域を担当するコンサルタントとして活躍する機会がOpenしています。
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インフラコンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心に多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。
豊富な案件数とフォロー体制が整っているため、エンジニアからのキャリアチェンジを叶えたコンサル未経験のインフラエンジニアも多数活躍しています。
■業務内容：
LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化
SDX/ネットワーク仮想化計画の策定
SD-WAN移行化計画支援
SDN 導入に伴うクラウドセキュリティの有用性検討
パブリッククラウド移行化に向けたAsIs調査／ToBe整理
パブリッククラウドサービスのアセスメント
パブリッククラウドサービスの移行計画支援
■注目ポイント：
創業期からインフラ経験に長けたコンサルタントが多く参画している関係から、インフラ案件の土壌が完成されています。
一般的なファームではアプリ側の案件比率が多くなるケースが多いですが、同社では5：5の割合でインフラ案件を抱えています。
AI/機械学習の知見に強みを持つシニアアーキテクトやインフラ全般に強みを持つ自宅にサーバーラックが8台あるパートナーもおり、技術に強みを持つ社員も多数在籍しています。
社内には全社員に開放されている環境としてテックルームがあり、サーバーラック４台分を準備しています。自己研鑽や顧客に対して提案する際の検証環境としても使用可能です。（オンプレ中心にクラウドに関わる最新の環境を準備しており、よくお客様に要望されるものを準備しています）
マネジメント層：メンバー層の比率を４：６になるよう戦略的な採用を実施。マネジメント1人当たりへのメンバー数が過多になると育成が行き届かなくなることを防止しています。
■働き方：
月平均残業時間=25h程度
離職率=10％以下
リモートワークメイン
Phoowai Lwin
Tech Services -
NEWJob number: JN -082025-193290 Posted: 2025-12-15
【北海道】フィールドアプリケーションエンジニア │ 【Hokkaido】Field Application Engineer
正解有数の半導体装置メーカーを支えるフィールドエンジニアポジションです！6 - 10 million yen Hokkaido Industrial Sales Engineer
- Company overview
- Our client is a leading provider of systems for the semiconductor industry.
- Responsibilities
今お使いの電子機器にも、同社の技術が使われているかもしれません。
リソグラフィー技術を用いてシリコン上にパターンを大量生産するために必要なハードウェア、ソフトウェア、そしてサービスなど、あらゆるものをチップメーカーに提供している世界有数の半導体メーカーが、【北海道】
で活躍する【Field Application Engineer 】
を募集しています！
プロセス現場での課題を解決し、お客様が求めるパフォーマンスを実現。また、製品に関する問題に関してもお客様をサポートするやりがいあるポジションです。
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■業務内容：
フィールドアプリケーションエンジニアとして、最先端の半導体製造現場において使用される露光装置と計測装置の最適な使用方法について提案していきます。
国内のフィールドサービスエンジニアや営業、マーケティングのメンバー、オランダ本社の技術チームと連携し以下を行います。
露光処理後に発見されたオーバーレイ・寸法・フォーカス問題の解析および解決方法の提案・問題調査の為に必要となる実験案の作成・提案
オランダ本社と協力し、顧客が求めるデバイス性能の達成
営業・マーケティング部門と協力し、デバイスおよびオプション機能の販促活動・新規デバイス・オプション機能の客先評価・本社評価デモ
顧客およびオランダ本社との定期会議・コール
顧客およびオランダ本社との会議におけるプレゼンテーション
Application engineer supports NTP(Node Transition Project) work stream, reach to customer requested performance by providing tailored solution for a new node device.
Also supports customer on product issue and drives towards resolution.
Perform technical analysis on overlay data
Examine analysis result, and connect it to a suitable solution
Collaborate with an overlay or imaging expert engineer from head quarter
Communicate with both internal/external customers, in Japanese/English language
Do presentation of analysis result towards external customers
■働き方：
月平均残業時間＝10h程度(多くても20~30hほど)
オフィス＝駅直結で雨や雪でも安心
Misato Aiba
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -092025-193405 Posted: 2025-12-15
【リモート可】サイバーセキュリティマネージャー │ Secrity Engineer (Manager)
世界的な商用車メーカーが、セキュリティ戦略のプロフェッショナルを募集しています！9 - 16 million yen Kanagawa Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk
- Company overview
- We primarily engage in the development, design, manufacturing, sale, export, import, and other transactions of trucks, buses, and industrial engines. With our foundation in advanced technology and quality control, we strive to enhance the latest engine technologies and safety performance with environmental considerations. We also provide reliable services in domestic and international markets, with a robust after-sales support system. Aiming to offer sustainable transportation solutions, we focus on the development of electrification and autonomous driving technologies. With our extensive experience and innovation, we have established our position as a leader in the commercial vehicle industry.
- Responsibilities
世界最大級の商用車グループとして、トラック、バス、産業用エンジンの開発・製造を手掛けるグローバルカンパニーが、
優秀な【サイバーセキュリティマネージャー
】を探しています！！
車両技術の分野で業界をリードし、世界170カ国以上の顧客とともに、90年にわたり歴史を刻み続けているこの企業。
燃料効率に優れ、安全で信頼性の高い、確かな品質のトラックとバスを提供しています。
今後も車両の電動化、コネクティビティ、デジタル化に向けた商用業界の革新的な動きをリードし、他に類を見ない優れた製品と職場環境を創り出していくにあたり、IT部門：とりわけ安全を守るセキュリティの領域は、非常に重要な役割を担っています。
同社が激化するグローバル市場において高い生産性と機動力を維持できているのは、この強固なIT基盤があってこそ。
その重要なパートを牽引する刺激的なキャリアを、優秀な仲間と共に作り上げませんか？
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■業務内容：
組織の目標および規制要件に準拠したサイバーセキュリティガバナンスフレームワークの開発・実行を主導する
サイバーリスクの軽減とコンプライアンス確保に向け、包括的なポリシーおよび規程を策定・実施する
サイバーセキュリティ委員会を設立し、部門間連携と効果的な意思決定を促進する
組織全体のサイバーセキュリティ意識とスキル向上のため、体系的な研修プログラムを実施する
内部関係部門と連携し、サイバーセキュリティガバナンスを事業プロセス・戦略に組み込む
リスク分析を実施し、新たな脅威・脆弱性に対応するガバナンス施策を提案する
グローバルなサイバーセキュリティ動向と進化する脅威を把握し、積極的で適応力のあるガバナンスを確立する
広範な事業目標と整合したサイバーセキュリティ対策の戦略的方向性を提示する
サイバーセキュリティ意識の文化醸成を図り、組織が持続的に脅威耐性を保持できるよう確保する
サイバーセキュリティ関連のプロジェクト・プロセスに対する監査を実施する
各部門に対し、サイバーセキュリティ状況の透明化を要求する
ライン管理部門が透明性確保もしくはプロセス構築に非協力的、または是正措置を講じない場合、グローバルサイバーセキュリティ部門へエスカレーションする
業務実施前にRAA（リスク受容契約）署名を取得し、不適切または簡単に対策可能なリスクについては承認を見送る
グローバルサイバーセキュリティ部門が承認したプロバイダーのみを使用し、サイバーセキュリティ評価を委託する
■働き方：
自動車／自転車／オートバイ通勤可能
フレックスタイム制（コアタイム無）
リモートワーク可能
Yusuke Kobayashi
Online / Inhouse -
NEWJob number: JN -082025-193347 Posted: 2025-12-15
【大阪】人事マネージャー ｜【Osaka】 HR administrations Manager
大手製薬企業の人事領域で活躍するポジションです9 - 12 million yen Osaka Human Resources Payroll / Social Insurance
- Company overview
- We are a major Japanese pharmaceutical company. We are a pharmaceutical company focused on eye health in particular, and are engaged in the research, development, manufacturing, and marketing of pharmaceuticals in the ophthalmologic field. We are particularly strong in the treatment of dry eye, cataract, and glaucoma, and have earned trust for our high technology and quality. We also have operations around the world and aim to contribute to eye health from a global perspective. In research and development, we are active in introducing new treatments and technologies to meet the various needs related to vision.
- Responsibilities
眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業で、人事業務をジェネラルに担当する【HR administrations Manager】
として活躍しませんか？
眼科領域におけるリーダーとして、視力や目の健康に関する幅広い製品を提供。革新と研究開発にも力を入れ、コンシューマー向けのみならず医療領域でのドクターからの信頼も非常に厚い同社。
日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持つグローバル企業でもあり、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供することで、世界中の人々の視覚に関わる社会問題の解決に取り組んでいます。
そんな同社を内側から支える重要な役割を担う人事系部門において、グローバルな視野を広げながらマルチに活躍できる、そんなネクストキャリアを掴みませんか？
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■業務内容：
配属予定の部署では、メンバー6名と外部委託先で、給与賞与計算、社会保険、勤務管理、転勤社宅、福利厚生、入社退職手続きなどを行っております。
この中で給与、社会保険、勤務管理、福利厚生等の担当に分かれ、日々の業務をワンチームで行っています。
最終的には、給与担当がリーダーシップを取って取りまとめを行っていただく運用です。
給与計算、社会保険、勤務管理、転勤・社宅、退職金、福利厚生、入社・退職・人事異動などの部署業務の中から、いくつかをマルチにご担当いただきます。（ジョブローテーションあり）
■働き方：
リモートワーク可能
Misato Nakao
Corporate Services