• Job number: JN -082024-174127 Posted: 2024-09-11

  情報セキュリティ戦略企画業務

  情報セキュリティガバナンスプロセスの推進経験をお持ちの方必見です。

  9.5 - 11 million yen Kanagawa Accounting & Finance Production Control

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  Company overview

  We are one of Japan\'s leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. We have a long history and offer a wide range of vehicle types, from light vehicles to heavy trucks and even buses. We also have a strong reputation for our diesel engine technology, which is used in many vehicles both domestically and internationally. In addition, we are also committed to the development of environmentally friendly technologies and are actively introducing electrically powered and hybrid vehicles. Known for manufacturing products that emphasize reliability and durability, our products are used by many logistics providers and public transportation companies.

  Responsibilities

  グループの経営理念・経営目標の達成のために、CRMOの下、「第２線」として、実効性のある情報セキュリティ推進体制を構築するための戦略企画立案リスク管理（情報IT）グループの情報セキュリティリスクに関する対応状況を管理する
  
  

  

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• Job number: JN -072024-32322 Posted: 2024-09-11

  コーポレート（リーダー候補）

  グローバルな視点で企業成長に貢献／年休123日／週4リモート可／英語スキルを活かす

  6 - 7 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control

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  Company overview

  Our client provides Internet services related to gaming.

  Responsibilities

  同社のコーポレート部門のリーダー候補として、グローバルビジネスにおける成長基盤構築をお任せします。カバナンス向上をミッションに掲げ、グローバルビジネスに関わる取引サポートや、内部統制業務を対応いただきます。
  ■具体的には：
  海外クライアントとの取引支援（英語交渉及び契約）
  J-SOXに基づく内部統制の構築や維持
  企業全体の内部統制の設計や実施
  プロセス改善とリスク軽減のための提言や実行
  リスクマネジメントフレームワークの策定と実行
  グローバルビジネスの成長支援やオペレーション支援
  決済権限の設計とレビュー、マトリックスの管理と更新
  重要な会議体（ 取締役会、リスクマネジメント委員会など）の事務局業務
  
  
  ■ポジションの魅力：
  国際的なガバナンス業務に携わることができる：
  
  海外の法制度や文化を理解し、それに基づくガバナンスの実践経験ができます。グローバルな視点を持ちながら、ビジネスの成長に貢献できます。
   
  経営インパクトの大きい仕事（新規事業等）に携わることができる：
  
  更なる既存事業強化と、同社の第二第三となる事業の創出に力を入れていきたいと考えており、昨今では様々な事業展開を構想しています。国内最大級のユーザー数を誇り、経験／知見が豊富にある同社だからこそ、この領域での事業を最速で立ち上げ、更なる価値提供を実現し、業界でなくてはならない企業を目指しています。
  
  
  ■現状の勤務体系：
  緊急事態宣言前より、リモートを実施しています。現在は、原則全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間の信頼構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。
  
  
  ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。
  

  

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