Jobs list of Human Resources & Recruiting
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Job number: JN -122025-198535 Posted: 2026-01-23
リーン活動・改善文化の推進、教育、後継者育成
改善活動の推進実績のご経験をお持ちの方必見です8 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client stands as a prominent player in the field of medtech, providing a wide range of offerings including medical equipment, medical imaging processing devices, diagnostic tools, and life science-related equipment. It delivers products and solutions aimed at advancing diagnostics, treatments, and healthcare, operating across the comprehensive spectrum of medical technology and diagnostics.
- Responsibilities
- 業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
リーン手法及び改善に関する教育の推進
グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するInitiativesの工場への展開
リーン及び改善の後継者育成
リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -012026-199366 Posted: 2026-01-22
【横浜】人事総務担当／採用・制度運用・オフィス運営◆在宅＋フレックス｜グローバル環境◎語学力活かす
日本拠点の人事責任者としての重要な役割を担っていただきます。5 - 9 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is top tier consumer electronics company.
- Responsibilities
- ■業務概要：本ポジションは、採用を中心とした人事業務全般に加え、オフィス運営や制度整備などの総務領域まで幅広くご担当いただく、日本拠点の人事責任者としての重要な役割を担っていただきます。
■主な業務内容：※横浜オフィス・名古屋オフィスの拠点を担当いただきます。
（1）人事／HR8割中途採用／エージェント対応年間20名規模
入退社およびオンボーディングプロセスの運営
横浜拠点の人事制度および社内規程の企画運用（本国・グローバル連携）
社員相談および労務関連対応（社労士とのやりとり）
本社および関連部署との人事コミュニケーション
（2）総務／GA）2割オフィス運営および各種契約管理を担当
■出張について：国内、海外出張可能
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -012026-198828 Posted: 2026-01-08
人材育成マネジャー
大規模研修・育成施策／制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験をお持ちの方必見です8 - 12.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- 戦略を踏まえた育成戦略の立案・実行の推進リード
研修体系の構築・運用（主に、階層別研修・育成制度関連・E-Learning領域など）
Microsoft Power Platformなどを活用したチーム内のデジタル化推進、業務効率化、コスト削減
各オペレーションフローの再構築
担当チームの組織マネジメントと人材育成
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -122025-197312 Posted: 2025-12-20
【主任レベル】採用担当
世界トップクラスメーカーの採用スペシャリストのポジションです。6.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
■採用部門について
人事部スタッフィンググループに所属いただきます。
スタッフィンググループは新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣採用を担うグループです。
採用実務を行うだけではなく、CoEとして全社的な採用戦略企画、推進など採用活動全般に関わる業務を担っています。
同社単体の業務に加えて、本社機能として各グループ会社・海外現地法人の採用サポートも視野に入れて活動を行っています。
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■具体的な業務内容
◆新卒採用実務※主業務グループ各社の採用担当者と協力をしながら以下ご担当いただきます。採用の人材要件/募集要件作成のヒアリングおよび調整対応
母集団形成計画の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）
書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）
ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理などの各種管理業務
◆採用戦略企画・推進業務※副業務グループ全体の採用力強化を目的として、各グループ会社と協力をしながらお願いします。採用ブランディング強化
産学官連携
法令/業界ルール順守、各種リスク対応業務
業務効率化など
■業務のやりがい
採用組織に対し、タイムリーかつ質の高い採用活動を実現させる事で担当組織のビジネス貢献を実感できます。
また、全社的な採用力強化を推進する事で、ビジネスインパクトのより大きな成果を上げる事ができます。
重要さが増す半導体関連産業において、社会貢献も実感できるやりがいある業務です。
■本業務を通じて得られるキャリアパス
新卒採用活動全般の知識・経験を身に着ける事ができます。
将来的には新卒採用活動や障がい者採用活動全般を引っ張るリーダーとしての役割や、STFグループ内での異動、全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。
また、HR内で行われている各種活動（DE&I関連やブランディング活動など）にも携わるチャンスがあり、経験の幅を広げる事が可能です。
HR内での兼務や異動、グループ各社への異動等も積極的に行われており、希望と会社状況を考慮の上で能力開発する事が可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
Job number: JN -122025-198032 Posted: 2025-12-12
人事総務マネージャー
採用、労務、人事企画、育成といった人事領域での実務経験が活かせます。7 - 10 million yen Chiba Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社は屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。
- Responsibilities
- 人事領域（労務以外のコーポレートHR）組織拡大に伴う採用活動全般
等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む）
年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等）
組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等）
人事関連データの可視化・分析・改善提案
人事課題に関する経営層へのレポーティング
総務領域
働きやすさを高めるためのオフィス環境・制度・福利厚生の企画運営
社内イベント、全社ミーティング、表彰制度などを通じたカルチャー浸透施策
社内報やイントラ等を活用した情報発信・エンゲージメント向上施策
コーポレート業務（規程管理、契約管理、備品・資産管理等）の最適化とDX推進
社内制度の利用促進、従業員満足度向上に向けた施策立案と実行必要な条件／経験
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102025-195651 Posted: 2025-12-10
人事総務部長｜Director of Human Resources and General Affairs
シンガポール発のファッションブランド／EC販売に強み10 - 12.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client offers apparel-related products.
- Responsibilities
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企業について
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シンガポールでレディースフットウェアブランドとして誕生した同社。
シックでスタイリッシュな中に最先端のトレンドを巧みに取り入れた洗練されたデザインが評価され、アジアから世界各国へと展開しています。
直近5年でのグループの売上は2倍と順調に拡大を続け、シューズやバック、サングラス、アクセサリーなど幅広い商品ラインナップで世界的に注目されるブランドにまで成長しました。
日本国内では2022年に3店舗新規出店を果たし、現在は12店舗に拡大。
SNSでのブランディングの成功やECサイトの売上も順調に伸ばしており、今後の事業拡大も見据えています。
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ポジションについて
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人材と組織の力を高め、ブランドを支えていただきます。
全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。
人事と総務の両機能を通じて、「組織化し、支え、高める」システムを構築し、強化する役割を担います。
■具体的な業務内容
【人事】
シンガポール本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行
勤怠管理と給与支払いの管理・責任
採用戦略、人員計画、離職率管理
雇用条件・福利厚生の策定・実施・改善
報酬・福利厚生の管理（給与ベンチマーク、インセンティブ制度等）
IDP（個人開発計画）の実施
人事制度設計と運用、継続的改善、内部監査とコンプライアンス対応
労働問題対応（苦情処理、退職面談、解雇、カウンセリング、降格等）
外国駐在員の日本への配属管理（職務記述、報酬、移民手続き、同化、税務、パフォーマンス管理、キャリアプランニング・開発）
本社およびグローバルHR会議への参加
各部門と連携した研修プログラムの企画・実施
・・・など
【総務】
企業オフィスおよび小売店舗の管理（保険、備品、オフィス保守等）
出張手配および管理
オフィス施設管理、オフィスオーナーとの連携
施設オーナー主催の安全衛生委員会への参加と情報共有
緊急事態準備のリスク管理（緊急用品、緊急対応、従業員安全確認）
会社イベントの企画・運営
・・・など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -122025-197753 Posted: 2025-12-08
デジタルアップスキリング推進担当
戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）をお持ちの方必見です5 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
- Responsibilities
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -112025-196633 Posted: 2025-12-02
人事／エンジニア採用スタッフ
営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験をお持ちの方必見です5.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 同社グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。求職者や人材紹介会社との連絡
面接の調整
採用プロセスの管理
入社手続きの準備
海外社員向けの準備（ビザなど）
採用イベントやセミナーのサポート
オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント
採用データの分析
AIや自動化の推進
上記の仕組みの構築と運用
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -112025-196624 Posted: 2025-11-19
人事／エンジニア採用担当
エンジニア採用またはIT関連業務経験をお持ちの方必見です6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。同社の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。主な業務内容:
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -022025-184728 Posted: 2025-11-18
採用担当・リクルーター │ ライフサイエンス・ヘルスケア業界の採用業務全般
MRや製薬関連職種の採用をメインでご担当いただきます5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- A joint venture between two global healthcare companies to provide sustainable solution to pharmaceutical clients as a CSO.
- Responsibilities
製薬業界をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア業界の企業と医療現場を繋ぎ、マーケティング・セールス及びメディカルアフェアーズに関連する情報コミュニケーション支援事業を幅広く展開する企業です。
国内のCSO業界を牽引する存在として、日本国内のヘルスケア産業における深い知見と、50か国以上で展開する多様なサービス提供の経験から、企業それぞれに異なる課題に対し最適なソリューションの提案を可能にしています。
※CSO（Contract Sales Organization）とは、製薬会社へのMR派遣や、医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供する企業のことをさしております。
メガファーマから国内市場に参入する企業まで、年間60社以上の製薬・ライフサイエンス企業と取引を行い、業界トップレベルの成長率を誇ります。
現在同社では、MR職や製薬関連職の採用を強化しており、これらのポジションに関する採用業務全般を広くご担当いただく「リクルーター」を募集しています。
グローバルに事業を展開するヘルスケア企業の発展を担う重要なポジションで、ネクストキャリアを築きませんか？
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リクルーティング部に所属するリクルーターとして、採用業務全般をご担当いただきます。
応募者母集団形成から面接実施、オファーレターの作成まで幅広い内容をカバーいただけるため、採用担当としてのキャリアを伸ばしたい貴方様にぴったりの環境です。
主にMR、ナースナビュゲーター、メディカルアフェアーズ、本社スタッフ職の採用が中心となります。
■業務内容：
※当面の間は以下の業務をご担当いただくことを想定していますが、志向性やスキルにより担当業務を拡大いただけます。
【応募者母集団の形成企画・運用】
・対エージェント業務：案件告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用HPの活用
・SNS（Linkedin、Facebook、X等）の活用
・説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
【書類選考】
・エージェント、HP、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考を実施する
【面談日程の調整】
・日時調整と面接担当者のアサイン、スケジュール調整
【面接】
・面接を担当し合否判定を実施。合否にかかわらずエージェントや候補者本人への結果連絡の実施。
【オファーレター作成】
・面接合格者に対しオファーレターを作成する。同社への入社意欲を喚起しクロージングを実施する。
・オファー承諾者に関しては、入社日までのフォローアップを行う。
【データのアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデートする
・作用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行する
※将来に向けて期待する業務は以下の通りです。
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成
■働き方：
・1日の実働稼働時間＝7.5時間
・完全週休二日制（土日祝）
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Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -112025-196163 Posted: 2025-11-11
【浜松町／八王子】人事（技術系 新卒採用担当）
採用実務経験者必見です!5.5 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a Japanese electronics manufacturer.
- Responsibilities
- 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102025-195678 Posted: 2025-10-27
人事
人事業務全般の実務経験 5年以上をお持ちの方必見です6 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.
- Responsibilities
- 採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）
人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）
研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し
雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102025-194803 Posted: 2025-10-07
採用担当
採用業務のご経験をお持ちの方必見です5.1 - 7.4 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a medical device manufacturer.
- Responsibilities
- 【新卒採用】新卒採用戦略の企画立案・実行
説明会や学校訪問
書類選考～面接～クロージング面談
インターンシップの企画・運営
内定者・入社者のフォロー等
【キャリア採用】キャリア採用戦略の企画立案、実行
採用手法検討
人材エージェント等取引先との連絡・連携
求職セミナー、企業説明会の動員・運営
選考実施
内定者・入社者のフォロー
キャリアガイダンス等
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102025-194574 Posted: 2025-10-01
HRリーダー
ホテル勤務のご経験をお持ちの方必見です5 - 7 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a comprehensive education and lifelong learning institution.
- Responsibilities
- 同社は語学・学習支援など幅広い教育サービスを展開する総合教育機関です。本ポジションでは、外語事業部にて講師の採用・育成・研修を通じて、教育の質を高める業務を担っていただきます。将来的にはリーダーとして、講師管理の中核を担うことを期待しています。業務内容詳細:
外語事業部における講師の採用・配置・手続き業務
クラスオブザーブや研修企画・実施などの教務業務
レッスン品質の維持・向上に向けた施策立案
教育サービスの質向上に向けた現場目線での改善提案
※入社後はメンバーとして経験を積み、1年後を目途にリーダー職へステップアップしていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191261 Posted: 2025-08-12
人事・新卒採用リーダー
世界有数の医薬品関連企業での採用業務6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Leading global CRO company
We provide drug discovery, development, lifecycle management and laboratory services.We are a company that provides services related to drug development. We are responsible for the collection and analysis of clinical trial data for pharmaceutical products, support for regulatory filings, and quality control. Our team of experts provides tailored solutions to ensure the safety and efficacy of our clients\' needs. We are focused on providing high quality services in compliance with strict regulations. We provide professional support with our experience and knowledge to help our clients succeed in drug development. - Responsibilities
- おもに新卒採用活動をリードし、日本において急成長中のグローバルカンパニーの組織拡大を支えていただきます。また、採用を通じた企業ブランディングの構築にも貢献していただきます。
業務内容：
採用ブランディングから採用計画、実務までの一貫した計画立案およびリード
採用KPI管理、進捗レポーティング
選考フローの設計／運用
関連事業部門との連携による採用ポジション、要件の明確化
クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務一部、中途採用関連業務を実施いただく場合もあります。
その他、採用に付随する業務を実施する場合もあります。
Samantha Labrador
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191315 Posted: 2025-08-12
コーポレート人財育成担当
最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。7 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading domestic system integrator providing IT-related services and solutions. As a group of companies, we offer a wide range of services including system development and operation, consulting, cloud services, and security solutions to enterprises and public institutions. We tailor our solutions to meet the specific needs of our clients, supporting them in digitalization and business efficiency enhancement. We also actively expand our presence globally, operating in various industries and regions.
- Responsibilities
- ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191535 Posted: 2025-07-22
企画・開発担当
人材・組織開発業務のご経験をお持ちの方必見です。5.85 - 7.55 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are responsible for planning and managing training programs for overseas branches and group companies. Our aim is to foster "new value creating" talents who play a role in global group management, respecting diverse personalities. As a professional group in talent development/organizational development and language services, our mission is to nurture talents within the group that operates globally, supporting the growth of diverse professional talents with science and compassion. Specifically, we offer training program planning/management and content development to address management and organizational challenges, as well as foreign language translation and English editing services.
- Responsibilities
- 以下の業務をお任せします。グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
研修コンテンツの開発
研修講師／ファシリテーター
案件管理・運営業務、関係者調整や各種手続き等
課題解決に最適な提案を外部のソリューションを選び組み合わせることは勿論、ゼロから内製し企画提案することもあります。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191532 Posted: 2025-07-22
研修企画/ 講師担当
研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験をお持ちの方必見です6.2 - 7.55 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are responsible for planning and managing training programs for overseas branches and group companies. Our aim is to foster "new value creating" talents who play a role in global group management, respecting diverse personalities. As a professional group in talent development/organizational development and language services, our mission is to nurture talents within the group that operates globally, supporting the growth of diverse professional talents with science and compassion. Specifically, we offer training program planning/management and content development to address management and organizational challenges, as well as foreign language translation and English editing services.
- Responsibilities
- 同社ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。業務内容詳細:
海外現地法人を中心に、同社グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
研修コンテンツの開発
研修での講師／ファシリテーター
円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191528 Posted: 2025-07-22
企画・講師メイン担当
研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験をお持ちの方必見です9.19 - 9.88 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are responsible for planning and managing training programs for overseas branches and group companies. Our aim is to foster "new value creating" talents who play a role in global group management, respecting diverse personalities. As a professional group in talent development/organizational development and language services, our mission is to nurture talents within the group that operates globally, supporting the growth of diverse professional talents with science and compassion. Specifically, we offer training program planning/management and content development to address management and organizational challenges, as well as foreign language translation and English editing services.
- Responsibilities
- 海外現地法人を中心に、グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
研修コンテンツの開発
研修での講師／ファシリテーター
円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -062025-190287 Posted: 2025-06-26
人事担当
人事業務のご経験をお持ちの方必見です5 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a Chinese consumer electronics manufacturer.
- Responsibilities
- 以下の業務を中心にご担当いただきます。（1）社員研修や教育制度の企画・運営階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など
（2）人事制度・評価制度の企画・見直し等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート
（3）新卒・中途採用に関する業務採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど
（4）上記業務に付随する社内調整・実行支援など※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services