Jobs list of Human Resources & Recruiting
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Job number: JN -122024-181210 Posted: 2025-05-29
エンジニア中途採用
中途採用のご経験2年以上お持ちの方必見です。5.2 - 7.3 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。
エンジニア中途採用活動における一連の業務
エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
候補者進捗対応
候補者との面談／面接
リファラル採用の推進
採用イベントや勉強会の企画、運営
採用予算管理
面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-33701 Posted: 2025-05-29
中途採用リクルーター
外資系コンサルティングファーム5.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 当Japanグループ 、いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -082024-173824 Posted: 2025-05-29
Talent Acquisition Specialist
SaaS企業でのTAポジション5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a provider of reservation management systems and related services for the restaurant industry. We help restaurants optimize their operations by providing solutions to streamline restaurant reservations and customer management. Through our online reservation systems, we help improve the customer experience, manage reservations, prevent cancellations, and enhance marketing initiatives through the use of customer data. This allows restaurants to deepen customer relationships and improve profitability. The system has been adopted by many restaurants in Japan and abroad, building trust.
- Responsibilities
- 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。
業務内容：
新卒・中途採用業務採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など
人材紹介会社管理業務新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など
選考管理業務書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般
選考進捗レポーティング採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
候補者の面接・カジュアル面談
その他、採用業務に関連する業務など
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-22354 Posted: 2025-05-29
採用人事
リモートワーク中心6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a live streaming platform.
- Responsibilities
- 採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
役員や事業責任者とのコミュニーケーション
要件および採用基準の設定、相談
選考におけるコミュニケーション
採用戦略の立案
母集団形成から入社までの施策立案および実行
候補者体験向上のための施策立案および実行
採用広報の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -082024-173977 Posted: 2025-05-29
Mid-career Recruiter
Exciting recruiter role at global japanese venture company6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates a leading C2C marketplace app that allows users to buy and sell a wide range of products, from fashion items to home appliances. The app has revolutionized the e-commerce market in Japan with its user-friendly interface, their unique negotiation feature, as well as its online payment services. Operations have now gone global and continue to show steady growth.
- Responsibilities
- 当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：
採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
採用部署のステークホルダーとの連携・調整
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
採用エージェントとのリレーション構築
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -122024-181252 Posted: 2025-05-29
【東京／栃木】グローバル人事
人事業務全般の経験者必見です!6 - 10 million yen Tochigi Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a company that manufactures and sells functional materials. Initially, we began with the production of circuit copper foil products and industrial adhesive products. Today, we handle everything from material development to process technology and production equipment technology, essential for realizing cutting-edge electronics products. We continue to meet customer needs by offering unique, high-value products. We have also entered the environmental and new energy sectors, developing materials for solar cell junctions and LED-related materials. Our main products include anisotropic conductive films, industrial adhesives, and optical films. Our core technologies are material development, manufacturing process technology, molecular and functional design technology, and analysis and evaluation technology. By integrating these technologies, our products have gained high global market shares and are widely adopted by many electronics manufacturers.
- Responsibilities
- 新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
多国籍チームの組織開発
グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -052025-187840 Posted: 2025-05-12
【東京・品川区】HRBP（人事戦略担当）
人事実務経験者必見です!6 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
- Responsibilities
- 人事関連トピックのマネージャーサポート
現場の経営成績向上への貢献
人材および組織開発
安全衛生/労働条件の順守
Employee Involvement
Employee Relations
社内コミュニケーション
個人管理とデータ管理
研修やトレーニングの計画やコーディネート
勤怠管理/給与計算の検証
職場の質（QOL）に責任を持つ
労使関係
人材獲得
オンボーディングと試用期間の体制構築
会社規則の見直と更新
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
Job number: JN -022025-183799 Posted: 2025-04-22
【東京】新卒採用担当
採用実務経験者必見です!5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a Japanese electronics manufacturer.
- Responsibilities
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032025-185729 Posted: 2025-04-22
人財育成マネージャー
グローバル人事に関する知識と経験をお持ちの方必見です10.8 - 13 million yen Chiba Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a manufacturer and distributor of electronic components and materials. Our products include magnetic components and electronic devices and are used in a variety of industries and fields. Our products are made with advanced technologies and high-quality manufacturing processes, and are characterized by their reliability and performance, contributing to the advancement of society through the development of information and communication technologies and the improvement of energy efficiency. We are also committed to developing environmentally friendly products and promoting energy conservation to help realize a sustainable society. Our products play an essential role in all aspects of daily life and industry. We contribute to the development of society by continuing to provide innovative technology and outstanding quality.
- Responsibilities
- (1)国内人事業務人財育成の戦略作成と実行
国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理
英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理
人財育成課のチームメンバーのマネジメント
(2)グローバルHR業務人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
人財育成部のイニシアチブの運営・管理
グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等）
(3)その他共通予算立案及び予実管理
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032025-185853 Posted: 2025-04-22
【経営直下】DevRel・エンジニア採用責任者
エンジニア採用に関する実務経験者必見です!7.2 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a leading provider of HR solutions.
- Responsibilities
- 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、同社の中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。
主な担当業務:
エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
-求人設計・採用要件定義-採用チャネル開拓・集客施策の企画実行-面接設計・評価基準の策定-オファー交渉からクロージングまでのリードDevRel活動の立ち上げと推進
-技術広報戦略の策定・実行-開発者向けイベントの企画・運営-技術ブログの編集・執筆推進-技術カンファレンスでの登壇企画上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186535 Posted: 2025-04-22
エンジニアリングHRBP
エンジニアリング組織に相対した経験をお持ちの方必見です6.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 部毎の人員計画・実績・予測の管理
新規入社者のオンボーディング
組織／人員コンディション管理及び型化
各種指標の数値化、会議運営
サクセッサー候補のコンディション管理
ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
本部横断での生産性指標の整備 など
Junna Masada
Corporate Services -
Job number: JN -122024-182213 Posted: 2025-04-22
人事 エンジニア中途採用（部長候補）
採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験をお持ちの方必見です。7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメントチーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
現在チームメンバーは5名
他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186590 Posted: 2025-04-22
Junior HRBP
人事経験をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are one of Japan\'s leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. We have a long history and offer a wide range of vehicle types, from light vehicles to heavy trucks and even buses. We also have a strong reputation for our diesel engine technology, which is used in many vehicles both domestically and internationally. In addition, we are also committed to the development of environmentally friendly technologies and are actively introducing electrically powered and hybrid vehicles. Known for manufacturing products that emphasize reliability and durability, our products are used by many logistics providers and public transportation companies.
- Responsibilities
- 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。
３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。
企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。
労使関係領域について、マネジャーをサポートする
D&I活動
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186631 Posted: 2025-04-11
中途採用担当スタッフ
誠実な対応を重視する企業文化6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We provide consulting services to help transform business models and improve business management on a global scale. Specifically, we address our clients\' business challenges in a wide range of areas, including business strategy development, operational efficiency improvement, revenue management capability improvement, governance enhancement, risk management, IT strategy development, and organizational human resource management transformation. We support corporate growth and sustainable transformation in an increasingly globalized and complex business environment.
- Responsibilities
- 業務内容：
募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
各種採用手法提案、実施
選考管理
人材エージェントとのコミュニケーション
内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
採用イベントの企画・運営
その他採用関連業務（中途）
またご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Nao Yoshida
Corporate Services -
Job number: JN -102024-177338 Posted: 2025-03-25
人事採用マネージャー
An exciting career in a dynamic industry5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a leading company in the hospitality industry, with our headquarters based in Singapore. As an owner and operator of accommodation facilities worldwide, we operate in over 40 countries, committed to creating superior customer value and experiences through high-quality products and services. As a comprehensive real estate service provider offering property services tailored to global lifestyle standards, we continue to aim for sustainable growth.
- Responsibilities
- 人事採用業務を担当していただきます。当グループのホテル・サービスレジデンス事業を担うジャパンの人事採用を担うポジションです。採用戦略や人員計画、実際の採用実務、海外本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。
業務内容：
採用業務全般採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
面接や説明会の準備
各種書類作成
採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
新卒採用業務
その他必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
部内業務改善
Ami Hayashi
Corporate Services -
Job number: JN -072024-21894 Posted: 2025-03-20
コーポレート部門（戦略人事）
新卒採用中心で担当5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社はコンサルティング事業（Strategy、Digital、Financial Advisory、Experience Design、Work Design、Technology）、イノベーション事業、タレントマネジメント事業を行っています。
- Responsibilities
- IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の戦略人事を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において人事として採用戦略を立案、実行いただける人材を募集しています。
具体的な業務内容
人事/採用戦略企画立案、施策実行
人材採用におけるメディアプロモーションの企画
新規採用施策企画
採用実務 ※メインは新卒採用
人事制度企画・組織開発等
※上記業務をチームで行っていただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-20367 Posted: 2025-03-20
グローバル人事マネージャ
人事チームマネジメント経験が活かせます。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a telecommunications company. Founded as the first in Japan with the aim of commercializing the Internet, we have continuously taken the initiative in the field of network technology, leading Japan\'s internet industry. With a worldwide network infrastructure, our high-speed, reliable, and stable connections have earned trust from businesses globally, facilitating the rapid advancement of the internet, including connections to Asian countries and partnerships with European companies. We consistently deliver the highest-quality internet environment through network technology, backbone construction and operation, NOC facilities, services, and user support systems. From provider services to content creation and network system integration, we offer a wide range of network-related services.
- Responsibilities
- 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-151147 Posted: 2025-03-14
HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務
人事、労務、教育、採用、総務と幅広い経験を積めるのがポジションの魅力6 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
- Responsibilities
- 業務内容：
当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
将来的に担当いただく可能性のある業務内容全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
人財施策に合致した各種教育の企画立案
事業動向を踏まえた採用業務
事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -122024-181732 Posted: 2025-02-28
Recruiter
外資系ヘリコプタービジネス7.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a Japanese subsidiary of one of the world\'s leading aerospace companies, providing helicopter manufacturing, sales and maintenance services. We have a particularly strong market share in the private and government markets and are supported by a large number of customers. Our product line includes helicopters for a variety of applications, equipped with the latest technology for safety and efficiency. We also emphasize long-term partnerships in Japan and promote sustainable business through collaboration with the local community.
- Responsibilities
- The role navigates between the mid-long term business & competence strategy and daily operations together with many stakeholders. Working with internal and external partners, the role is a key link between external jobs/skills/ market evolution and trends and the company competence actions. He/she ensures that operational plans are described and delivered according to needs. He/she is the “key glue” between HR functions.
Main responsibilities:
Deliver the Business/function Resources Review to HR to build the Company strategy in terms of Recruiting and Development solutions
Ensures Recruiting plan for the Business/Function is delivered in a timely, efficient and compliant manner
Lead or Contribute to specific projects requiring development or acquisition of new competencies, new learning solutions, employment marketing campaigns (internal and external) and business transformation initiatives
Organise regular exchanges with HRBPs, Develop CoE and Operational Clusters, Academies and Finance to ensure the implementation of the Resource Review action, plan and adapt when needed in close collaboration with all relevant stakeholders
Report on HR metrics
Secure efficient HR services & deliveries in compliance with local regulations, social processes and in line with the company leadership model
Align with business stakeholders on HR priorities and drive the delivery of business HR plans in ensuring execution of functional and local campaigns.
Ensure recruitment needs based on staffing plan, resource review and onboarding process
Support the creation of retention strategy for the organisation
Talent acquisition development design & develop new solutions from Business needs, respecting our project management standards and commitments
Provide opportunity to streamline and digitalise the talent acquisition tools in perspective of performance and effectiveness and support the change and innovation initiatives within the organisation
Company core values set to guide our ways of working, leadership practices and employee development
Adhere to company Ethics and Compliance policies
Contribute to a positive, inspiring and non-bureaucratic work environment
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -102024-178975 Posted: 2025-02-27
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client develops and operates an ordering platform in the manufacturing industry.
- Responsibilities
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Corporate Services