Jobs list of Human Resources & Recruiting
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Job number: JN -072024-169261 Posted: 2024-11-22
シニアエンジニアリクルーター
7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方必見です。6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-169246 Posted: 2024-11-20
エンジニアリクルーター
グローバルな採用活動に携わる／東証プライム上場／フレックス6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容：
採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
■部署・サービスについて：
当部署では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。同社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -082024-171773 Posted: 2024-11-19
採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）
採用業務経験１年以上お持ちの方必見です。5 - 6.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a machinery manufacturer.
- Responsibilities
- 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
海外採用：
採用戦略/計画
対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
大学との調整/大学訪問(海外出張)
書類選考/面接/処遇提示
入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
英語研修：
ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
学習方法のアドバイス/フォロー
予算策定/予算管理
効果検証/改善
スピーキングテストの実施/検証
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -082024-171155 Posted: 2024-11-19
人事・トレーニングマネージャー
人事またはトレーニング担当のご経験者必見です!6.4 - 7.2 million yen Kyoto Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates a variety of businesses, including hotels, tourist information centers, and rental conference rooms.
- Responsibilities
- 【変更の範囲：会社の定める業務】
当社運営の3つのホテルの人事・トレーニングマネージャーを担当いただきます。
同社ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をお願いしたいと考えております。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -082024-173977 Posted: 2024-11-18
Mid-career Recruiter
Exciting recruiter role at global japanese venture company6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates a leading C2C marketplace app that allows users to buy and sell a wide range of products, from fashion items to home appliances. The app has revolutionized the e-commerce market in Japan with its user-friendly interface, their unique negotiation feature, as well as its online payment services. Operations have now gone global and continue to show steady growth.
- Responsibilities
- 当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：
採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
採用部署のステークホルダーとの連携・調整
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
採用エージェントとのリレーション構築
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -112024-179644 Posted: 2024-11-15
人事＜採用／育成＞◆運営企業／中途社員多数活躍／採用施策策定から手掛けられる
人材採用または育成の仕事をリード5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We operate a digital payment service, promoting the shift to a cashless society as a subsidiary of a major internet service company. We offer a wide range of payment methods, including credit cards, e-money, and QR code payments. Additionally, we provide payment systems and solutions for merchants and financial institutions.
- Responsibilities
- ■業務概要：同社ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。
■具体的な業務：＜採用＞社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
社内外に向けた採用施策策定・実行
施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
ATS、関連オペレーションの整備改善
予算・人員の管理など
＜育成＞OFF-JTプログラムの企画・開発
OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
社内外とのコミュニケーション
開発したプログラムの効果測定
ベンダー管理など
Yuya Migita
Electronics -
Job number: JN -112024-179306 Posted: 2024-11-08
教育企画
社員数300人以上の会社での人事業務経験5年以上をお持ちの方必見です。7 - 10 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our Client is developing an airport ground handling business.
- Responsibilities
- 人材育成の戦略・施策の企画、運営の業務を推進
人事企画部長や経営と近い距離で人材開発に関する制度作りと推進し、「人」が成長する環境を作る推進役となる
人材育成・研修計画のスキームの企画、運営
社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
自己啓発支援に関わる企画、立案
社員の働きがい向上を促進
人材開発メンバー(2～3名）のマネジメント（育成・管理・評価）
各支店長、各マネジャーに対してのコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102024-177534 Posted: 2024-10-28
【霞ヶ関】人事／育成・研修
人事全般経験者必見です!10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive trading company with business operations spanning across a wide range of industries. From machinery and aerospace, energy and metal resources, to chemicals and synthetic resins, construction and timber, and consumer goods industries, we are involved in various sectors. Leveraging our global network, we engage in transactions and investments worldwide, catering to diverse needs. Furthermore, we are committed to sustainable business practices and contribute to society through corporate social responsibility initiatives, prioritizing the well-being of local communities and the environment.
- Responsibilities
- 当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行
管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167589 Posted: 2024-10-03
人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補／社員向け企画・開発・管理
人材育成部門での経験者必見です!5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- OFF-JTプログラムの企画・開発
ベンダー管理
OFF-JTプログラムの提供（講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等）
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施
開発したプログラムの効果測定
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -082024-170856 Posted: 2024-09-25
グローバルトレーニング企画・開発
教育プログラムやカリキュラムの企画／開発の知見をお持ちの方必見です。5 - 9 million yen Shizuoka Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized motorcycle manufacturer. Based in Japan, we manufacture and sell a range of products including motorcycles, four-wheel vehicles, outboard motors, motorboats, and generators. With a diverse product lineup, we have earned high praise worldwide. Known for our innovative technology and high-quality products, we cater to a wide range of customers across various applications.
- Responsibilities
- グローバルで標準化された教育プログラムの企画策
教育プログラムに沿った教育資料／機材／手法の開発
開発した教育プログラムのグローバル展開を可能にする運用方法策定
上記業務を、US子会社を中心としたグローバル協業で実施
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -082024-172333 Posted: 2024-09-25
【静岡】人事
採用の企画／運営の経験者必見です!5 - 9 million yen Shizuoka Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized motorcycle manufacturer. Based in Japan, we manufacture and sell a range of products including motorcycles, four-wheel vehicles, outboard motors, motorboats, and generators. With a diverse product lineup, we have earned high praise worldwide. Known for our innovative technology and high-quality products, we cater to a wide range of customers across various applications.
- Responsibilities
- 既存の全社教育／採用の運営、カイゼン
経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
新しい観点での教育／採用の企画策定
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167743 Posted: 2024-09-25
【大阪市】産学連携コーディネーター／採用企画など◆業界経験不問／プライム上場ゲームメーカー／転勤なし
ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心お持ちの方歓迎8 - 10 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a Japan-based game development and publishing company, offering widely beloved game titles enjoyed by gamers worldwide. Our games are characterized by innovative storytelling, high-quality graphics, and immersive gameplay, providing fun and excitement across various platforms. Over the years, we have created numerous hit titles and established leadership in the gaming industry. Additionally, we engage in a wide range of business activities, including licensing and operating entertainment facilities.
- Responsibilities
- ■業務内容：
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
海外大学との産学連携施策の企画立案と運用
国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用
国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-169424 Posted: 2024-09-25
採用マネージャー（課長）
事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上の方必見です。8 - 11.68 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a game manufacturer engaged in the development and sales of consumer game software and smartphone applications. Additionally, we develop and sell game consoles and peripherals, and engage in licensing business utilizing our own content. We emphasize individual initiative and expect proactive proposals from young and mid-career employees. Furthermore, we are expanding our development bases both domestically and internationally, establishing a global cooperative system. Our corporate philosophy is "Evolution, Creation, and Inspiration," aiming to provide excitement, joy, and fun experiences to people worldwide.
- Responsibilities
- 支社における、人事課題への対応
採用業務における戦略設計～実行
選考活動におけるオペレーション業務
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167609 Posted: 2024-09-22
人事リーダー候補
人事企画プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方必見です。5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 経営戦略に沿った人事戦略構築
グループ横断の人事業務移管
業務効率化を目的とした給与計算プロセスのシェアード化
グループ横断の人材再配置や国内外グループ社員の出向・転籍管理、その仕組みづくり
グループ全体の労務管理の仕組み作り
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167610 Posted: 2024-09-16
新卒採用担当
ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- リクルーター各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション
選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施
キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
選考オペレーション設計／運用応募管理システムの計画と運用
選考プロセスや採用活動の改善業務
戦略企画新卒採用の中長期的な戦略企画
来期目標、KPI策定
年間施策の企画検討
予算管理・採用進捗管理、現状分析
採用ブランド力アップのための施策検討
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -092024-176353 Posted: 2024-09-13
グローバル人事（マネージャー）
事業会社における採用業務経験5年以上をお持ちの方必見です。6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive consulting service for online shopping. Our clients include famous apparel manufacturers, cosmetics manufacturers, general department stores, and many others.
- Responsibilities
- グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。グローバルベースでの採用業務全般
グローバルベースでのインターン受入業務
グローバル人事採用計画の立案、策定
エージェント及び媒体の選定、企画、運用
エージェント等との打合せ対応
海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-169244 Posted: 2024-09-12
中途採用担当
様々な採用チャネルを活用した業務経験を積める／東証プライム上場／フレックス6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容（ポジションの責任）：
Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
採用計画の立案
各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
グループ全体の採用支援の仕組みの構築
■ミッション：
同社グループの主力となるEC関連サービスでの採用やグループ全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-168977 Posted: 2024-09-11
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-168171 Posted: 2024-09-11
【丸の内】人事（採用戦略立案等）
採用戦略立案・実行の経験をお持ちの方必見です!6 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a manufacturer of control and measurement equipment.
- Responsibilities
- 採用市場の動向分析や採用戦略設計
採用広告など新規の母集団形成施策の立案・実行
インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-169063 Posted: 2024-09-11
人材戦略マネージャー◆ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ
HRBPの経験お持ちの方歓迎8 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a startup originating from an American university, aiming to achieve a "wireless digital world" through wireless power transfer technology. We engage in the development, manufacturing, sales, and import/export of semiconductors, robots, medical devices, and other products. We also operate businesses such as Factory Automation, Building Management, and Medical Implants, contributing to the innovation of customers aspiring for "digitalization" through IoT
- Responsibilities
- ■業務内容：
経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
採用面談におけるアトラクト
MVVの策定と従業員への浸透
OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Corporate Services