BRS Consultant
Nagisa Hashimoto
Corporate Services
NEW
Job number: JN -112026-211418
Posted: 2026-11-10
Senior Specialist, Payroll & People Operations|給与・人事オペレーションスペシャリスト
医療機関向けに製品やサービスを提供するヘルスケア企業/英語スキル活かせる
6 - 8 million yen
Tokyo
Human Resources
Payroll / Social Insurance
Job details
- Company overview
- The company is a healthcare company providing products and services for medical institutions. It supports healthcare professionals in improving operational efficiency and patient care. It offers a broad range of medical products and solutions to enhance healthcare delivery. It is committed to advancing health outcomes and improving the healthcare environment.
- Responsibilities
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同社は、医療機関向け医療機器・医療用品の製造・販売を行うグローバル企業の日本法人です。
PayrollおよびPeople Operations領域において、給与・社会保険・税務実務に加え、業務標準化や運用改善を推進するメンバーを募集しています。
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■ポジションについて
PayrollおよびPeople Operations領域において、給与計算、社会保険、税務、人事オペレーション全般を担当いただきます。
実務運用に加え、Workdayを活用した業務標準化やデータ品質向上、運用統制の強化を推進するポジションです。
■具体的な業務内容- 給与・賞与計算業務
- 勤怠データ管理および確認
- 年末調整対応
- 給与関連データの確認および分析
- 財務部門との連携による給与データ提供および会計処理支援
- 給与関連問い合わせ対応
- 社会保険・労働保険手続き
- 育児・介護・傷病手当等の給付対応
- 福利厚生制度の運用
- 住民税および各種税務関連業務
- 入社・退職手続き対応
- 新入社員オリエンテーションの実施
- 契約社員の契約管理
- Workdayを活用した人事データ管理
- Payroll運用の標準化およびSOP整備
- 人事・給与データの品質管理
- 月次締めプロセスの統制
- 内部統制・監査対応
- 業務改善および再発防止策の企画・推進
- 関係部門および社労士との連携・調整
■魅力ポイント- Payroll内製化・標準化フェーズへの参画
- Workdayを活用したデータドリブン運用
- 給与・社保・税務から内部統制までの幅広い業務領域
- Payroll運用改善および仕組み構築への関与
- Financeや各部門との横断的な連携機会
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4 - Requirements
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■ 必須- 5年以上の日本の給与・社会保険・税務・年末調整の実務経験
- 社労士など外部パートナーと連携した運用経験
- Excelを用いたデータ処理・突合・分析スキル
- 個人情報・機密情報の適切な取り扱い意識
- ネイティブレベルの日本語スキル
- ビジネスレベル以上の英語スキル
- 読み書き+簡単な会議対応が可能レベル
- Salary
- 6 - 8 million yen
- Location
- Tokyo