M&A推進担当（シニアマネージャー）

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Job details

Company overview

The company is a consulting firm that supports business transformation and operational improvement. It provides services across strategy and business initiatives. The company helps organizations address complex challenges. It contributes to growth and long-term competitiveness.

Responsibilities

本ポジションは、同社の成長戦略を策定し、M＆A戦略を実行する役割を担っています。同社の成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。
【具体的な業務】

• 事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
• 市場調査や買収候補先の特定の支援
• 戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
• 買収候補を特定するための調査、競合・市場分析・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
• M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
• グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
• 合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

Requirements

■必須条件：

• 4大卒以上
• M&Aに関する実務経験（事業会社でのM&A経験、またはコンサルティングファーム、FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aプロジェクト経験）
• 調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
• PowerPointの上級者程度のスキル
• ビジネスレベル以上の日本語力・英語力（英語はTOEIC700点程度が目安）

Salary

15 - 22 million yen

Location

Tokyo