CoS室長（Chief of Staff）

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Job details

Company overview

This company plans, develops, and operates integrated HR systems.

Responsibilities

■職務内容◎CEO・ELT経営支援（コア業務）

• CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結解決
• ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理
• 株主とのコミュニケーション補助・調整（取締役会前後の準備含む）
• DOA（委任権限）・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応
• 経営企画・人事プロジェクトの実務推進（人事本部長のEA機能を含む）

◎CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ）

• 通訳チームの採用・育成・マネジメント（逐次/同時、英日/日英）
• 秘書チームの組成・マネジメント（CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け）
• チームのAI活用推進と業務マニュアル整備・属人化防止

◎ELT生産性向上

• ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計（無駄な会議を減らし、必要な判断を速くする）
• 経営陣の情報収集・先読みサポート（業界動向・株主インプット・競合情報の整理）
• 各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決

◎カスタマーゼロ/ドッグフーディング

• プロダクト（同社勤怠・経費等）を自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック
• AI × 人事データの活用事例を経営オペレーション領域で創出

Requirements

■必須条件：

• 経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験 目安として5年程度以上
• 複数の経営層を同時にサポートしてきた経験（優先順位管理・先読み・主体的なフォロー）
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力（株主・外部パートナーとの英語対応が発生）
• チーム/スタッフのマネジメント経験

Salary

8 - 15 million yen

Location

Tokyo