グローバル内部統制担当

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Job details

Company overview

Our client is engaged in the management and operational support of its group companies.

Responsibilities

• 海外子会社に赴任し、現地経営陣および日本本社と連携しながら、内部統制の仕組みを構築し、管理体制を強化することをミッションとします。

（1）グローバル内部統制の設計と構築

• 海外拠点における内部統制フレームワークの設計・導入・運用
• グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の展開
• PMIを含む組織統合プロジェクトにおける管理体制構築の推進

（2）現地管理体制・FP&A体制の強化

• 現地CFOおよび経営陣と連携したバックオフィス機能の構築
• FP&A（予算管理・予実分析・経営レポーティング）体制の立上げ・高度化
• 本社FP&Aチームとの連携強化
• 現地スタッフの育成・指導
• 本社および現地経営陣との報告・連携体制の構築

（3）コンプライアンス体制の確立

• 内部監査体制の整備
• 外部監査対応
• リスク評価および内部統制報告支援

（4）経営層への報告・提言

• 内部統制・管理状況の可視化および定期報告
• 経営会議等における改善提言
• 海外拠点と本社間のハブとしての調整・推進

Requirements

必須条件：

• 内部統制構築・運用の実務経験（3年以上）
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト800点以上目安）
• 会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上）

歓迎条件：

• グローバル企業での内部統制経験
• 監査法人や事業会社での監査経験
• 公認会計士、内部監査人、CIA等の資格
• M&Aに関連する内部統制構築の経験
• FP&A（予算管理・予実分析）の実務経験

Salary

6 - 10 million yen

Location

Tokyo