人事総務部責任者

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Job details

Company overview

This company provides international logistics consulting, alongside developing and selling software packages.

Responsibilities

■業務概要当社の日本法人にて、人事総務部のGeneral Manager（管理部門責任者）として、経営陣の一員として組織運営・人材戦略をリードしていただきます。従来は兄弟会社のサポートを受けてきましたが、今後は事業拡大・ガバナンス強化を見据え、人事・総務機能を内製化し、戦略的に推進します。人事領域7～8割、総務領域2～3割の業務割合となります。
■業務詳細【人事（Human Resources）】

• 人事戦略の立案・実行、組織開発、人材育成施策の企画推進
• 経営会議への参画、経営陣への提言
• 採用計画策定と採用活動全般のマネジメント
• 人事制度（評価・報酬・昇格等）の企画・運用
• 労務管理（就業規則整備、労務問題・ハラスメント・懲戒案件対応）
• 香港本社・海外拠点との連携、レポーティング
• 船会社の人事総務チームとの連携

【総務（Administration）】

• オフィス運営、契約管理、BCP対応
• コンプライアンス及びリスクマネジメント推進
• 経営支援・ガバナンスに関する業務

■業務の魅力

• 経営陣と近い立場で経営に参画し、組織の成長・変革をリードできます。外資系らしいフラットな組織風土で、グローバルな視点で業務推進が可能です。

■教育体制

• OJTを中心に、必要に応じて本社・海外拠点との連携や情報共有あり。専門性の高い業務も段階的にキャッチアップできます。

■就業環境

• フル出社、完全週休2日制（土日祝）、年俸制・業績賞与あり、福利厚生充実。安定した就業環境で長く働けます。

■想定されるキャリアパス

• 管理部門のエキスパートや、経営幹部へのキャリアアップも目指せます。

Requirements

■必須条件

• 事業会社での人事総務領域の管理職経験10年以上
• 人事・労務・総務業務の幅広い実務経験
• 30名以上の組織でのマネジメント経験
• 労働関連法規の実務知識
• ビジネスレベルの英語力（海外本社との会議・メール対応）

■歓迎条件

• 外資系企業での勤務経験
• 物流・運輸・海運業界経験
• 組織改革や制度改定の推進経験
• 労使交渉や人事案件対応経験

Salary

15 - 16 million yen

Location

Tokyo