人材開発マネージャー（組織開発・研修企画）

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Job details

Company overview

Our client is a manufacturer of hard disk drives.

Responsibilities

組織の成長と競争力向上を支える人材開発業務を担当いただきます。事業戦略や組織課題を踏まえながら、学習施策の企画から実行、効果測定までを一貫して推進いただくポジションです。グローバル方針と国内ニーズをつなぎ、社員の能力開発や組織力向上に貢献していただきます。
業務詳細：

• 事業戦略や組織課題を踏まえた人材育成ニーズの把握・分析
• 人材開発施策および研修プログラムの企画・運営
• 組織変革や事業成長を支える能力開発施策の提案
• 短期・中長期の人材育成ロードマップ策定
• 研修、Eラーニング、各種学習施策を組み合わせた育成プログラムの設計・展開
• グローバル施策のローカライズおよび導入推進
• 人事部門や各部門と連携した育成施策の改善・高度化
• 施策効果の測定および継続的な改善活動

Requirements

必須条件：

• 教育、能力開発、人材開発、または関連するHR業域での5年以上の経験
• 教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験
• 組織規模に応じた能力ギャップ解消学習プログラムの設計／提供経験
• ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語(グローバルチームとの協働に必要)

歓迎条件：

• テクノロジー導入やDX関連学習プログラムの設計経験
• ADDIE、デザイン思考の研修設計手法の理解
• グローバルマトリクス組織での経験
• コーチング/ファシリテーション資格

Salary

9 - 12 million yen

Location

Kanagawa