人事企画（グローバルHR戦略）

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Job details

Company overview

The company is a global provider of precision instruments and digital transformation solutions. Leveraging advanced measurement and sensing technologies, it helps improve efficiency and productivity across industries such as healthcare, agriculture, and construction. Through its digital solutions, the company also addresses a wide range of societal challenges and contributes to building a more sustainable future.

Responsibilities

■ポジションについて
グローバル事業の成長を支える人事企画ポジションです。
人事制度の企画・改善や各種人事プロジェクトの推進を通じて、組織課題の解決およびグローバルHR戦略の実現を担っていただきます。

■主な業務内容

• 人事制度の企画・導入・運用
• グローバル人事制度の展開およびローカライズ対応
• 組織・人材に関する課題の分析および改善施策の立案
• 人材育成、評価、処遇に関する施策の企画
• 各種人事プロジェクトの推進
• グローバル拠点との連携および調整
• 経営方針・事業戦略に沿った人事施策の推進

■ポジションの魅力

• グローバル人事制度の構築・運用に携われる
• 人事制度改革や組織変革プロジェクトを推進できる
• グローバル事業を支える人事企画業務に関与できる
• 将来的に海外で活躍できる可能性がある

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

Requirements

■必須

• 大学卒業以上
• 事業会社における人事経験、または人事領域のコンサルティング経験3年以上
• 英語力（日常会話レベル以上／TOEIC 600点以上目安）
• Excelや統計ツールを活用したデータ分析経験
• 経営会議資料や顧客向け提案資料の作成経験

■歓迎メーカーでの業務経験

Salary

6 - 11 million yen

Location

Tokyo