HR Generalist｜HRゼネラリスト

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Job details

Company overview

The company provides advanced mobility and transportation-related solutions to corporate and public sector customers. In addition to its products, it offers maintenance, technical support, and training services to ensure safe and efficient operations. Leveraging its technical expertise, the company also contributes to the development of social infrastructure and public services.

Responsibilities

同社はヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。

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■ポジションについて
チームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。

■具体的な業務内容

人事制度の運用・組織開発

人事制度運用、サポート

エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行

社内コミュニケーション活性化のための施策立案など

人材育成・研修

新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施

社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施

語学教育、スキル研修などの企画、実施

キャリアディベロプメント・サポート

採用業務（新卒・中途）

採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義

求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール

ダイレクトリクルーティングの企画・実行

選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談）

人事労務マネジメント

メンタルヘルス、ハラスメント対応など

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Requirements

■必須

• 事業会社における人事実務経験（上記1～4のいずれかの領域で2年以上）
• 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 800点以上
• 大学卒業以上

■歓迎

• チームマネジメント経験
• Google Workspace または Microsoft Office の操作に関する知識
• プロジェクトマネジメント経験
• 製造業における人事経験
• HRBP（Human Resources Business Partner）としての実務経験
• 人事・総務関連費用の予実管理経験
• 業務委託業者との折衝経験
• 労働法に関する知識（労働基準法における賃金支払い、36協定等）
• 施設管理・環境保全に関する経験

Salary

5.5 - 8.5 million yen

Location

Hyogo