経営企画職

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Job details

Company overview

Our client is a Japanese machine manufacturer.

Responsibilities

• ガバナンス強化：ガバナンス体制の見直し／経営マテリアリティの推進／取締役会実効性の向上
• 事業成長の加速：戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現
• 事業ポートフォリオマネジメントの推進／M&A・アライアンスの推進／社内アイデア事業化制度
• 構造改革：収益構造改革の遂行 /本社改革／海外拠点の強化／不採算事業の再建

担当業務：担当業務は、配属された方のキャリアやご希望・適正を勘案し、以下をベースに検討いたします。

• 経営マテリアリティの特定に係る業務、各種KPIの進捗確認
• 各種経営会議の対応（会議に係る各種案内や準備、議事録作成を含む各種オペレーション）
• 戦略領域での事業成長（スマートモーションコントロール）の実現に向けた技術本部やイノベーション推進室との連携
• 事業ポートフォリオマネジメント制度の運用プロセスに則った各種分析、検討
• 収益構造改革、本社改革の進捗状況の確認（各部へのヒアリングやデータ分析など）
• 海外拠点の支援（アクション、計数の進捗管理など）

Requirements

必須条件：

• 事業会社での経営企画部門でのご経験もしくはコンサルティング経験2年以上（M&Aの経験を含む）
• 担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出したご経験（例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど）
• 論理的思考、コミュニケーション能力、資料作成力、対人理解力
• コミュニケーションが取れるできるレベルの英語力（目安TOEIC(R)550点以上）
• 管理会計、会社法の知識

Salary

7 - 8.1 million yen

Location

Tokyo