法務・コンプライアンス・労務統括

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Job details

Company overview

Our client is a global leader in HR services.

Responsibilities

本ポジションでは、コンプライアンス・法務・労務管理といった複数領域に関わりながら、単なるチェック業務ではなく、事業部門と連携しながら課題解決・運用改善を推進していただきます。担当部長のもとで実務をリードしつつ、将来的には制度設計・企画・マネジメント補佐など、より上流の業務へステップアップできる環境です。

• 各領域（法務・コンプライアンス・労務）の業務進行管理、課題整理および改善推進
• 案件ごとのリスク整理および関係部門と連携した対応方針の検討
• 経営層・事業部門に対するコンプライアンス観点での助言・調整
• 監査対応（社内・外部・グローバル）および関連資料の整備・運用改善
• 海外拠点および親会社との連携、方針共有・対応調整
• M&Aやインシデント等の重要案件における実務対応サポート
• 契約・規程・運用ルールの整備および見直し、業務プロセス改善

■関わる領域：以下の各機能と連携しながら、横断的に業務を推進いただきます。

• コンプライアンス（行政対応、労働関連法令に基づく運用管理）
• 法務（契約管理、法改正対応、子会社支援）
• 労務管理（トラブル対応、再発防止策の企画）
• データプライバシー／内部統制（監査対応、管理体制強化）

Requirements

■必須条件：　

• 法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上）
• 事業部門、経営層との調整・折衝経験
• 英語力（日常会話レベル以上）
• 管理職（マネジメント）経験

Salary

7.85 - 10.85 million yen

Location

Kanagawa