技術広報・採用広報責任者（グループテクノロジー領域）

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Job details

Company overview

We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h

Responsibilities

■ポジションについて
テクノロジー広報室は、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。
広報室の室長（管理職）として、組織マネジメントと重点テーマ／PJの推進をお任せします。

■具体的な業務内容

• 【施策例】
  • これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。
• ＜技術広報＞
  • 様々な技術情報の発信
  • テックメディアへの出稿、テックイベントの開催（主催・協賛）、SNSでの発信、アワード応募・受賞等
• ＜採用広報＞
  • 様々な技術情報の発信
  • 採用メディアへの出稿、採用サイトの企画・運営、採用コミュニティの企画・運営等

■組織構成
テクノロジー広報室は室長1名、メンバー3名で構成されています。
また、テクノロジー広報室が属するテクノロジー人材企画部は、広報室のほか、採用を行う人事採用室、人事制度企画を行う人事企画室があり、組織間で密に連携を取りながら業務を進めています。

■魅力ポイント

• 技術広報～採用広報まで多岐に渡るテーマ・施策があり、過去のご経験や今後のキャリアの意向、獲得したいスキル・ケイパビリティに応じて、チャレンジする（打席に立つ）機会が数多くあります
• AI活用をはじめとするグループ全体の最重要テーマ・最先端の取り組みに広報パーソンとして携わることが可能です
• 比較的新しい組織ということもあり、組織を一緒に作り上げていく事に携わることも可能です
• リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っていることから、主体的な働き方を選択することができます（平均出社頻度：月2～5回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有）

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Requirements

【必須】

• 広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験
• テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験
• 経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

Salary

8.5 - 12 million yen

Location

Tokyo