【Hybrid】Global HR｜グローバル人事

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Job details

Company overview

We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h

Responsibilities

■組織について
グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。

• グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。
• 30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
• メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。

■ポジションについて
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。
グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。

■業務内容

• グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用
• M&AにおけるPMIの推進サポート
• グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営
• グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用
• 海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
• グローバルHRカンファレンスの運営サポート

■魅力ポイント

• 海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
• 海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
• これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
• 国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
• リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。

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Requirements

■必須

• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など）

■歓迎

• グローバル人事経験
• グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験
• 企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験

Salary

6 - 8 million yen

Location

Tokyo