【リモート可】車載部品の調達（担当〜責任者）

---

Job details

Company overview

We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers' car-making processes and people's mobility experiences.

Responsibilities

━━━━━━━━━━━━━━━

同社は車載事業を展開しています。
大手総合電機メーカーから独立、柔軟な経営体制への移行を進めており、
調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズにあります。
こうした状況下において、グローバルな視点を持ち、
車載部品の調達戦略をリードできる方を募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて
車載部品の契約戦略領域において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。

• グローバル全体における調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
• 交渉戦略の立案と戦略に基いた交渉の推進
• サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とのリレーション強化
• グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化

■具体的な業務内容

• グローバル全ての調達契約の戦略立案・実行
• 各地域の契約主査と協働し、各地域と戦略のグランドデザイン構築
• 競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
• 部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
• 交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
• 新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
• ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
• 競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)

■キャリアパス

• 将来的には契約部門にとどまらず、調達本部内の各部署への異動により更なるチャレンジやスキルアップが可能です
• スキルの習得や成果によっては海外赴任の可能性もあります

■働く環境

• リモートワーク可
• フルフレックス
• 海外出張あり
• 年間休日130日程度
• 企業年金制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生
• 教育制度やキャリアサポートも充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Requirements

【必須】

• 半導体・電気部品・機構部品などの知識
• 下記いずれかの経験
  • 商社（総合商社、専門商社) での営業・SE経験
  • メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験
  • OEMでの調達契約の経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 600点

≪責任者の場合は以下も必須≫

• 組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験

【歓迎】

• 自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識

The appeal

◆担当コンサルタントから一言◆
働き方ｘ挑戦を求める方にお勧めです！

• グローバル×戦略調達の中核ポジション
  • 車載×半導体・電気部品の調達を、オペレーションではなく戦略づくりからリード
• 大企業基盤 × 変革フェーズに参画
  • 安定した大企業基盤を持ちながら、自律化・再構築という変革の当事者になれる希少機会
• 高待遇・柔軟な働き方で長く活躍
  • 年間休日約130日／リモート・フレックス可／海外案件多数など

━━━━━━━━━━━━━━━

Salary

6 - 11 million yen

Location

Kanagawa