BRS Consultant
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services
NEW
Job number: JN -042026-203684
Posted: 2026-04-28
朝会運営グループスタッフ
人事評価制度(特に表彰制度など)の設計や運用に携わった経験がある方必見です。
5.5 - 8 million yen
Tokyo
Support & Administration
General Affairs
Job details
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
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- 週次全社会議の運営(朝会)
- 対象の全従業員が参加する週次朝会の企画・準備・進行。
- 経営層からのメッセージ伝達、重要事項の共有、従業員からの質疑応答など、全社コミュニケーションの基盤を支えます。
- 社内表彰制度の管理・運営(賞)
- 従業員の貢献を称え、モチベーションを高める社内表彰制度「賞」の管理・運営。
- 大規模イベントの企画・運営(海外研修ツアー、デイナーパーティー、社員余興イベント等)
- 海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなど、従業員エンゲージメントを高めるための大規模社内イベント全般の企画・実行。
- コンセプト立案から予算管理、会場手配、当日運営まで、イベント成功に向けた全てをプロデュースします。
- Requirements
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必須条件:
- Microsoft365アプリ(Outlook、PowerPoint、Excel、Word)の実務経験
- ※補足:使用経験が乏しい場合は、面接中に課題の提出、もしくは操作性の確認を面接中に行う可能性があります。
- 英語での実務経験:英語での会議運営や資料作成、海外拠点との連携など
- イベントの企画経験:コンセプト立案から予算管理、ベンダー交渉、当日運営など
- 人事評価制度(特に表彰制度など)の設計や運用に携わった経験
- Salary
- 5.5 - 8 million yen
- Location
- Tokyo