グローバル人事担当

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Job details

Company overview

Our client is an electronics trading company that handles semiconductors and electronic components.

Responsibilities

グループの事業状況を踏まえ、国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。グローバル人事に関して立ち上げのポジションとなるため、自走しながら業務を進めていただくことを想定しています。

• グローバルな人財に関する制度の策定や育成方針の策定
• 国内、海外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
• 国内外含めたタレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用など
• 国内、海外含めたグループ内外会社間の出向契約の締結手続き

Requirements

必須条件：

• 事業会社にてグローバル人事の経験3年以上
• 人事諸制度の運用をした経験
• 日常会話、読み書きができる程度の英語能力（メールでのやり取り、文書作成等）

歓迎条件：

• 海外拠点駐在経験（管理スタッフとして）
• 人事諸制度の企画・導入をした経験
• ビジネスレベルの英語能力（英語での会議が可能）※TOEIC（R）目安800点以上

Salary

5.5 - 12 million yen

Location

Tokyo