【リモート可】グローバルHRIS導入リード

---

Job details

Company overview

We are a manufacturer and distributor of electronic components and materials. Our products include magnetic components and electronic devices and are used in a variety of industries and fields. Our products are made with advanced technologies and high-quality manufacturing processes, and are characterized by their reliability and performance, contributing to the advancement of society through the development of information and communication technologies and the improvement of energy efficiency. We are also committed to developing environmentally friendly products and promoting energy conservation to help realize a sustainable society. Our products play an essential role in all aspects of daily life and industry. We contribute to the development of society by continuing to provide innovative technology and outstanding quality.

Responsibilities

同社は、世界30カ国以上に拠点を持ち、
グローバル成長・M&Aを推進するプライム市場上場の大手電子部品メーカーです。

━━━━━━━━━━━━━━━

■ポジションについて日本人材開発統括部にて、グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードをお任せします。
グループ全体約6万人の従業員を対象とした大規模プロジェクトの中心メンバーとして、経営・人事・ITが一体となる変革を推進します。
プロジェクトは現在実装準備段階にあり、グローバル標準化と日本独自のChange Managementの両面から戦略的に取り組みます。

■具体的な業務内容グローバルHRISの展開計画策定と実行責任グローバルプロセス設計に日本代表として参画日本への導入計画立案・実行、Change Managementやコミュニケーション施策の設計・実施国内外関係者とのステークホルダーマネジメントグローバルメンバーのマネジメントおよび会議ファシリテーション国内外出張や日本時間夜間対応あり

■扱うサービスグローバルHRIS（人事情報システム）導入・運用に関わる全般

■魅力ポイント
グローバル規模のHRIS導入はキャリアの希少な実績となり、AI活用やガバナンス強化等、経営直結のテーマに携われます。
人的資本効率を高める変革期におけるリーダー経験が得られます。

■想定されるキャリアパス
グローバル人事・IT戦略リーダーや組織変革プロジェクト責任者等、幅広いキャリア形成が可能です。

■働く環境フレックスタイムや在宅勤務可能福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日125日。OJT中心に事業部別教育・資格取得支援あり。経験者採用者研修等も充実しています。


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Requirements

■必須

• グローバルHRISの設計・導入経験（グローバルチームメンバーとして）
• グローバルメンバーのマネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／TOEIC800/CEFR B2目安

■歓迎

• グローバルHRISのリード経験
• HRIT経験

Salary

8.7 - 12.4 million yen

Location

Tokyo