【リモート可】グローバルHRIS導入リード

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募集要項

会社概要

同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。

業務内容

同社は、世界30カ国以上に拠点を持ち、
グローバル成長・M&Aを推進するプライム市場上場の大手電子部品メーカーです。

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■ポジションについて日本人材開発統括部にて、グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードをお任せします。
グループ全体約6万人の従業員を対象とした大規模プロジェクトの中心メンバーとして、経営・人事・ITが一体となる変革を推進します。
プロジェクトは現在実装準備段階にあり、グローバル標準化と日本独自のChange Managementの両面から戦略的に取り組みます。

■具体的な業務内容グローバルHRISの展開計画策定と実行責任グローバルプロセス設計に日本代表として参画日本への導入計画立案・実行、Change Managementやコミュニケーション施策の設計・実施国内外関係者とのステークホルダーマネジメントグローバルメンバーのマネジメントおよび会議ファシリテーション国内外出張や日本時間夜間対応あり

■扱うサービスグローバルHRIS（人事情報システム）導入・運用に関わる全般

■魅力ポイント
グローバル規模のHRIS導入はキャリアの希少な実績となり、AI活用やガバナンス強化等、経営直結のテーマに携われます。
人的資本効率を高める変革期におけるリーダー経験が得られます。

■想定されるキャリアパス
グローバル人事・IT戦略リーダーや組織変革プロジェクト責任者等、幅広いキャリア形成が可能です。

■働く環境フレックスタイムや在宅勤務可能福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日125日。OJT中心に事業部別教育・資格取得支援あり。経験者採用者研修等も充実しています。


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応募条件

■必須

• グローバルHRISの設計・導入経験（グローバルチームメンバーとして）
• グローバルメンバーのマネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／TOEIC800/CEFR B2目安

■歓迎

• グローバルHRISのリード経験
• HRIT経験

給与

870 - 1240 万円

勤務地

東京