グローバルHRIS導入リード

---

募集要項

会社概要

同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。

業務内容

業務概要

• グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードを担います。
• グループ全体の従業員を対象とした大規模プロジェクトの中心メンバーとして、経営・人事・ITが一体となる変革を推進します。
• プロジェクトは現在実装準備段階にあり、グローバル標準化と日本独自のChange Managementの両面から戦略的に取り組みます。

業務詳細

• グローバルHRISの展開計画策定と実行責任
• グローバルプロセス設計に日本代表として参画
• 日本への導入計画立案・実行、Change Managementやコミュニケーション施策の設計・実施
• 国内外関係者とのステークホルダーマネジメント
• グローバルメンバーのマネジメントおよび会議ファシリテーション
• 国内外出張や日本時間夜間対応あり

応募条件

必須条件：

• グローバルHRISの設計・導入経験（グローバルチームメンバーとして）
• グローバルメンバーのマネジメント経験
• 英語力（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／TOEIC800/CEFR B2目安）

歓迎条件：

• グローバルHRISのリード経験
• HRIT経験

給与

870 - 1240 万円

勤務地

東京