人事企画

---

Job details

Company overview

Responsibilities

世界トップクラスの機器メーカーの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当いただきます。 （上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当）
業務内容：

• 人事諸制度の企画、設計
• 評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応
• 昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営
• ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等
• エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー
• その他、繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性有り

Requirements

必須要件：

• 国内・海外に工場を有する製造業で人事業務経験３年以上
• 人事制度の運用、制度設計を行った経験
• 英語中級（TOEIC600 or CEFR B1/B2 orビジネス英会話経験）以上
• 人事データ・エンゲージメントサーベイデータの分析、活用経験 

Salary

6 - 8 million yen

Location

Tokyo