【マネージャー候補】アパレルブランド向け新規獲得営業

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Job details

Company overview

Our client is a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaged in a wide range of business areas including online shopping malls.

Responsibilities

日本国内でアパレルeコマースの普及が進む中、アパレル企業はeコマースの能力を強化し続けています。
同グループの強固な会員基盤とポイントエコシステムを背景に、ファッション領域の成長が強く期待されています。
アパレルeコマースセクターでトップの市場シェアを獲得することを目指し、
その戦略の中心に「新ブランドの出店獲得」を据えています。
この戦略を加速させるため、新ブランドストア獲得営業マネージャー候補として、
あなたの経験とリーダーシップを求めています。
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■ポジションについて
ビジネスの未来を形作るブランド獲得戦略全体のリードをお任せします。
これには、目標達成の管理に加え、市場動向と競合他社の動きを分析し、ファッションが次に獲得すべきブランドを選定し、アプローチ戦略を立案し、新しいビジネスエリアに拡大することが含まれます。

■具体的な業務内容

• ファッション向けの新ブランド獲得営業
  • ターゲットブランド（売上貢献が期待されるブランド、急成長中のブランド、競合eコマースサイトに既に出店しているブランドなど）への戦略的アプローチから、同グループの強みを活かしたファッションへの参加メリットの提案、契約交渉、ブランド参加後のスムーズなローンチサポートまで、全プロセスを担当します。
• ブランド獲得のための販売戦略の立案
  • 市場調査データ、競合分析、内部データを活用してターゲットブランドを特定し、アプローチ戦略を策定し、競争優位性を構築し、ファッションの成長を加速させるための新ブランド獲得モデルを計画・提案します。
• 将来的なチーム管理
  • 新ブランド獲得チームのマネージャーとして、チームメンバーの育成と管理を担当します。これは、チーム目標の設定や進捗管理から、メンバーのパフォーマンス向上のためのコーチングまで、広範な管理業務を含みます。

■魅力ポイント

• 獲得するブランドを通じてアパレル業界を活性化するというミッションに直接貢献し、日本のファッションeコマース市場に新たなトレンドを生み出す具体的な影響を与えることができます。
• この役割は、ファッションのブランド拡大戦略において将来的なリーダーシップのポジションを目指すことができるポジションです。急成長するビジネスの最前線で、戦略的な企画と実行スキルを磨き、市場の変化に適応しながらビジネスリーダーとして成長する豊富な機会があります。
• 組織文化はオープンで協力的であり、部門横断的なアプローチで共通の目標を達成することを促進しています。

■働く環境

• フレックスタイム制
• 充実した福利厚生

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Requirements

■必須

• 新規クライアントを対象とした法人営業の経験（業界や製品／タイプは問わず）
• マネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

■歓迎

• eコマースビジネスの経験
• ファッション業界での経験

Salary

6.5 - 9 million yen

Location

Tokyo