【横浜】人事

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Job details

Company overview

We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.

Responsibilities

• 本社人事に所属し、HRBPと連携しながら採用戦略立案から実務まで幅広く担当します。
• 具体的には、担当領域における採用計画策定、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローを実施。
• 採用イベントの企画・運営や面接官トレーニングも含まれます。
• 採用計画から逆算し、HRBPと協働して戦略を立案、スピード感を持って実行することが求められます。
• エージェント対応だけでなく、リファラルや採用広報など多様な手法を駆使し、全社的な採用活動を推進します。
• 複数ステークホルダーを巻き込み、課題を特定し解決へ導く力が重要です。

Requirements

• 採用ボリューム管理経験（目安：100名以上）
• 事業会社での中途採用業務またはRA経験（合計3年以上）
• ビジネスレベル英語（TOEIC 730点以上）
• 課題提案・解決力（全社方針理解、課題特定、周囲をリード）
• 複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
• 変革期における挑戦志向の方
• 学習意欲、成長実感を重視の方
• 多様性受容、透明性重視の方

歓迎要件:

• 1000名以上の組織での経験
• 製造業知見
• 採用企画経験

Salary

6 - 10.6 million yen

Location

Kanagawa