【横浜】人事

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募集要項

会社概要

同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。

業務内容

• 本社人事に所属し、HRBPと連携しながら採用戦略立案から実務まで幅広く担当します。
• 具体的には、担当領域における採用計画策定、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローを実施。
• 採用イベントの企画・運営や面接官トレーニングも含まれます。
• 採用計画から逆算し、HRBPと協働して戦略を立案、スピード感を持って実行することが求められます。
• エージェント対応だけでなく、リファラルや採用広報など多様な手法を駆使し、全社的な採用活動を推進します。
• 複数ステークホルダーを巻き込み、課題を特定し解決へ導く力が重要です。

応募条件

• 採用ボリューム管理経験（目安：100名以上）
• 事業会社での中途採用業務またはRA経験（合計3年以上）
• ビジネスレベル英語（TOEIC 730点以上）
• 課題提案・解決力（全社方針理解、課題特定、周囲をリード）
• 複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
• 変革期における挑戦志向の方
• 学習意欲、成長実感を重視の方
• 多様性受容、透明性重視の方

歓迎要件:

• 1000名以上の組織での経験
• 製造業知見
• 採用企画経験

給与

600 - 1060 万円

勤務地

神奈川