中途採用｜Mid-Career Recruitment

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Job details

Company overview

We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.

Responsibilities

採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。
エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。

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■具体的な業務内容（例） 

• 全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略
• ※現在の1名の社員と協力して取り組みます。
  • 全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行
  • エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行

• 中途採用業務(リクルーター業務)
• ※新たに採用する4名を含めて、採用業務をリードいただきます。
  • 担当領域における採用戦略の立案
  • 求人ヒアリング、求人票作成
  • エージェントコントロール
  • ダイレクトリクルーティング
  • 候補者のフォロー
  • その他、面接官研修、採用イベントの開催など

本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。 


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Requirements

【必須】

• 事業会社での中途採用業務またはエージェントでのRAの経験(RPO経験含む)合計3年以上
• 全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案/解決力）
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 730 点以上※業務上すぐに英語を利用することはありませんが、長期的な観点で必須

【尚可】

• 1000名以上の組織に在籍していた方、もしくはRAとして担当されていた方
• 製造業に関する知見
• 中途採用の実務経験がある方で、採用の企画業務に携わりたい方、もしくは採用企画の経験がある方

Salary

8.9 - 10.5 million yen

Location

Kanagawa